ESCUCHARLa Legislatura aprobó ayer dos proyectos de ley que reducen beneficios a los empleados de la Empresa Provincial de energía de Córdoba (EPEC), incluidos en el convenio colectivo de trabajo (CCT).
Una de las leyes limita el beneficio de la energía subsidiada a los empleados de la compañía, quienes desde ahora sólo tendrán de manera gratuita 150 kv/hora mensuales, cantidad a partir de la cual deberán pagar tarifa plana.
En tanto, la otra norma elimina los aportes patronales para fondos compensadores destinados a asegurar el pago del 82 por ciento móvil a los jubilados.
Si bien ambos textos en ningún momento hacen alusión a los trabajadores de EPEC -de hecho, hablan del sector público en general, está claro que están direccionados a ellos, en el marco del ajuste que la compañía encaró en diferentes ámbitos.
La falta de alusión a EPEC es en rigor parte de una estrategia para evitar quedar directamente expuestos a una impugnación judicial por violentar artículos específicos del CCT.
Ambas leyes van directamente sobre dos artículos concretos de esa legislación laboral.
El oficialismo logró imponer su postura con apenas 35 votos. Hubo muchas abstenciones y también votos en contra. Entre ambas totalizaron 31 voluntades.
La sanción de los proyectos provino luego de que EPEC denunció ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia varios artículos del CCT. El gremio ya había impugnado ese ámbito de discusión -entiende que, en todo caso, es a nivel nacional donde se debería denunciar-, pero además adelantó que se opone a cualquier modificación.
Ahora se aguarda una inminente presentación judicial en contra de las flamantes leyes.
