La Sala 2ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba determinó que la actora no probó un trato desigual de parte del empleador, como invocaba con base en la ley que penaliza ese tipo de comportamiento El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu usuario/e-mail y tu contraseña.
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Orígenes del procedimiento administrativo
Nos dice Javier Barnes en su trabajo Tres generaciones del procedimiento administrativo: “La idea de secuenciar el proceso decisorio -esto es, de...