martes 5, noviembre 2024
martes 5, noviembre 2024
Comercio y Justicia 85 años

Salarios: se redujo la brecha de ingresos en el primer trimestre, según el gobierno

ESCUCHAR

El desempleo de las mujeres durante el primer trimestre del año cayó 0,5 %, la tasa de actividad registró un récord histórico del 52,2 %, y una reducción del 3,5 % en la brecha de ingresos con respecto al primer trimestre del 2022, destacó el informe Igualar del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD). Estas cifras se dieron a conocer en el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial que se conmemoró el pasado lunes.

Las Naciones Unidas, junto con las agencias de ONU Mujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establecieron ese día representativo con el objetivo de que los Estados Miembros promuevan la igualdad de remuneración en trabajos de igual valor y la independencia económica de las mujeres.

“Es importante pensar que este Gobierno creó un montón de herramientas para alcanzarla, con lo que logramos tasas récord de empleo, las guarderías obligatorias en espacios de trabajo, el proyecto de ley Cuidar en Igualdad que ya tiene dictamen en el Congreso y el Programa Registradas”, detalló la subsecretaria de Políticas de Igualdad, Lucía Cirmi Obón.

En ese mismo sentido, destacó la funcionaria los más de 360 espacios de cuidados construidos a través del Programa de Infraestructura del Cuidado del Ministerio de Obras Públicas.

Desde el Gobierno Nacional destacaron las políticas nacionales y programas para el empleo de las mujeres como el Programa Registradas, que logró crear más de 28.000 puestos de trabajo formales en el sector de trabajadoras de casas particulares.

También el Programa Producir que brinda financiamiento y asesoramiento técnico a 218 proyectos productivos para mujeres y LGBTI+ que atraviesan o hayan atravesado violencia por motivos de género.

Asimismo, el Sello Igualar que tiene por objetivo articular entre sindicatos y empresas para que incorporen medidas de acción positiva y políticas de igualdad en el interior de los establecimientos y espacios de trabajo.

En tanto, el programa Sembrar Igualdad busca garantizar el pleno desarrollo de las mujeres y LGBTI+ que habitan contextos de ruralidad, reducir las desigualdades en el acceso y control de los recursos económicos, sociales y culturales, y de prevención.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Leé también

Más populares

¡Bienvenid@ de nuevo!

Iniciá sesión con tu usuario

Recuperar contraseña

Ingresá tu usuario o email para restablecer tu contraseña.

Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?