Relación jefe – trabajador: cómo mide el reconocimiento laboral en Argentina

Revelan que 59% de los argentinos se siente valorado por su jefe, aunque 35% indicó no haber recibido nunca un reconocimiento de su superior. Un estudio indaga sobre la comunicación, el maltrato y los vínculos a través de redes sociales 

Según los resultados del Employer Brand Research, el estudio de marca empleadora que la consultora de recursos humanos global Randstad realiza cada año en 32 países, el ambiente de trabajo agradable se posiciona como uno de los factores cada vez más importantes a la hora elegir y permanecer en un empleo.

A raíz de este dato, profundizó en una investigación, sobre los vínculos entre colegas, jefes y dependientes, algo que incide de manera relevante en el clima laboral

A través de una encuesta realizada el mes pasado, se detectó que 59% de los argentinos se siente valorado por su jefe, aunque 35% indicó no haber recibido nunca un reconocimiento de su superior.

El relevamiento fue realizado entre 784 personas con y sin empleo en el país. Del estudio, que buscó conocer la percepción que tienen los trabajadores sobre su jefe directo y la relación que mantienen con ellos, surge también que 26% dijo sentirse poco valorado por su jefe y 15% aseguró no sentirse valorado en absoluto por su superior directo.