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En una asamblea extraordinaria, el sindicato decidió continuar con las asambleas y el trabajo a código. También se resolvió una huelga para después de la feria.
La Asociación de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ) ratificó ayer el plan de lucha para todos los tribunales de la provincia y anunció un nuevo paro de actividades, cuya fecha no fue establecida, pero que se concretará después de la feria judicial.
La decisión fue tomada en la tarde de ayer en una asamblea extraordinaria y -en la práctica- implica la continuidad de las asambleas informativas y el cumplimiento del trabajo a código que comenzó este lunes en todos los tribunales de la provincia.
Paralelamente, también quedó ratificada la concentración y marcha que realizarán este mediodía los trabajadores hasta la Secretaría de Trabajo nacional para denunciar el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) por violar los derechos sindicales de los trabajadores.
Diferencias
Mientras en el sindicato que conduce Irina Santesteban ratificaron el plan de lucha y resolvieron la apuesta con un nuevo paro de actividades, un sector de Policía Judicial mantiene suspendidas hasta el viernes las asambleas de cuatro horas por turno. Si bien la intención de este grupo era retomar la mesa de negociación con el Alto Cuerpo, en el gremio calificaron como “inorgánica” esta decisión que no fue consensuada con el resto de los trabajadores. No obstante, y más allá de la intención, el gesto de los trabajadores no alcanzó para reanudar el diálogo con los vocales del TSJ, que en un comunicado advirtieron que no fueron notificados por el gremio del levantamiento de las medidas de fuerza.
Si se tiene en cuenta esta situación, es de esperarse que con el inicio de la feria judicial el conflicto con los judiciales ingrese en un compás de espera hasta después del receso invernal.
Hay que recordar que -en el caso de Policía Judicial- los trabajadores reclaman el ascenso de agentes a través de la reestructuración de la carrera. Paralelamente piden el reconocimiento de la condición de insalubridad, de las horas nocturnas, feriados y fines de semana y mayor capacitación técnico-científica.
Para el resto de los empleados judiciales, el sindicato pretende un aumento salarial en el marco de la ley porcentual, la apertura de paritarias, el ingreso de personal, la reincorporación de dos empleadas cesanteadas por faltas al decoro y el pase a planta permanente de todos los contratados.
