ESCUCHAREs la cifra que prevé el programa Empleartec, que capacita en software y tecnología a nivel nacional y de manera gratuita. Comenzó con 400 alumnos instruidos y hoy llega a 4.000 beneficiarios por año.
El programa Empleartec, que busca fomentar el empleo en las áreas de software y tecnología a nivel nacional con capacitaciones gratuitas en todo el país, terminará capacitando un total de 40.000 personas hasta principios de 2016, de las cuales más de 65% conseguirá trabajo de acuerdo con datos históricos, según indicó José María Louzao Andrade, presidente de la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de Argentina (CESSI).
El ejecutivo recordó que el programa comenzó instruyendo a 400 personas y hoy alcanza a más de 4.000 beneficiarios por año, un hecho que es posible gracias al apoyo de empresas referentes del sector y del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacióncuyo objetivo es la formación profesional.
Las declaraciones fueron vertidas en el marco de la entrega de certificados a los beneficiaros de las capacitaciones que forman parte del Programa, en un acto que tuvo lugar el pasado martes 23 de junio en la sede de CESSI.
Del encuentro participaron, además de Louzao Andrade, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Carlos Tomada; el secretario de Empleo de la Nación, Matías Barroetaveñam y la subsecretaria de Comercio Exterior, Paula Español.
En la ocasión, el presidente de Cessi hizo entrega del premio LaTinatec 2015, en la categoría de Innovación Educativa, al Ministerio de Trabajo. Dicho reconocimiento fue recibido por CESSI el 19 de mayo, en el marco del Foro de Empresarios y Líderes en Tecnologías de la Información (FELTi) llevado a cabo en La Habana, Cuba.
Al respecto, el ministro Carlos Tomada expresó: “Es un honor para mí seguir celebrando los frutos de una alianza estratégica de desarrollo profesional, como la que existe desde hace varios años entre el Estado y el sector privado del software. Desde un inicio el Ministerio tuvo objetivos muy claros en cuanto a la formación y la capacitación como forma de inclusión social y de inserción laboral. Creo que este programa nos deja una enseñanza y un ejemplo para los tiempos por venir”.
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Los cursos de Empleartec brindan acceso a tres tipos de becas: Control +F, de formación técnica y funcional; Control +A, de formación en conocimientos informáticos básicos o de alfabetización digital, y Conectar Igualdad, de formación en conocimientos técnicos, para dar soporte al programa Conectar Igualdad.
Actualmente, los contenidos incluyen temáticas como Informática básica, administrador de redes, sistemas operativos, bases de datos, programación, seguridad informática, diseño web, robótica, diseño para aplicaciones móviles y videojuegos, entre otros.
