En Latinoamérica, 65% desea conseguir nuevo trabajo en 2021

A pesar de las expectativas, siete de cada 10 consideran que la pandemia dificultó las posibilidades de encontrar otro puesto. En cuanto al aspecto salarial, 43% de los argentinos sostuvo que solicitará más de 30% de incremento

Un estudio regional sobre empleo reveló que 65% de los encuestados latinoamericanos coincide en la expectativa de, en 2021, conseguir uno nuevo o salir del desempleo. De esta manera respondió 55% de los argentinos, 70% de los ecuatorianos, 69% de los panameños, 65% de los chilenos y 50% de los peruanos. El dato se desprende del relevamiento que acaba de divulgar el portal de empleos Bumeran. [privado]

“El 15% de los usuarios asegura que se encuentra muy optimista para 2021, un 12% espera cambiar de trabajo en 2021 y un 4% anhela ser ascendido de su puesto laboral. Por el contrario, sólo 1% de los encuestados de la región garantiza no creer que vaya a conseguir un nuevo trabajo en 2021; otro 1% afirma no tener ningún tipo de expectativa laboral para 2021 y un 2% considera que no podrá cambiar de trabajo”, afirma el estudio.

Incremento salarial deseado

¿Cuál es el rango de aumento solicitado por los encuestados? Según el relevamiento del portal de empleo, 43% de los usuarios argentinos ratificó que solicitaría más de 30% en 2021. Por otro lado, 38% sostuvo que pediría entre 15% y 20% de aumento.

Sin embargo, los especialistas en recursos humanos preguntaron cuán difícil es transitar un proceso de búsqueda laboral en este contexto. Siete de cada 10 usuarios interpelados (73%) ratifican que es más difícil conseguir un nuevo empleo en tiempos de pandemia. Sin embargo, 18% declara que no siente que sea difícil y el 10% restante afirma que es más fácil obtener un nuevo empleo bajo este contexto. En este sentido, 98% aseveró que se encuentra en búsqueda laboral en la actualidad.

Disconformidad laboral

Al consultar a los usuarios empleados sobre si se sienten cómodos en su lugar de trabajo, seis de cada 10 encuestados afirmaron que no, mientras que el resto, que sí lo está. Respecto a la remuneración, 63% desea recibir un aumento de sueldo en 2021 mientras que 37% está conforme con su salario actual.

Ascenso

Entre los latinoamericanos, 67% buscará un ascenso en su puesto laboral en 2021. En el caso concreto de los argentinos, también 67% contestó de esta manera, así como 75% de los panameños, 72% de los ecuatorianos, 68% de los peruanos y 57% de los chilenos.

Respecto a los objetivos laborales, 45% de los encuestados declaró que está analizando cambiar de rumbo, mientras que 41% aseveró que está conforme en su trabajo actual y el resto no considera cambiar de trabajo en 2021.

Por la reglamentación de la ley de economía del conocimiento, esperan aumentar empleos

La reglamentación de la ley de economía del conocimiento, que redujo a cero las retenciones por exportaciones, fue bien recibida por el sector de software, que proyecta en 2021 incrementar 15% la cantidad de puestos de trabajo, a partir de la mejora que puede representar la norma en materia de actividad. Así lo afirmó el vicepresidente de la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (Cessi), José Maria Louzão Andrade.

En tanto el titular de la Cessi, Sergio Candelo, destacó que la eliminación de los aranceles de exportación -que hasta el momento pagaban una alícuota de 5%- es "fundamental" en una industria que exporta el 40% de su facturación.

A modo de ejemplo, dijo que cuando la norma todavía no estaba reglamentada, 55% de las empresas que forman parte de la entidad ya tenía interés en registrarse para ser beneficiarias de la promoción.

Las previsiones del sector para este año sin ley de promoción y en pandemia mostraban caídas del empleo (11%) -por primera vez en la historia- y de las exportaciones (6%), según datos del Observatorio Permanente de Software y Servicios Informáticos (Opssi).