ESCUCHARUn estudio concluye que “estamos ante protagonistas emprendedores socialmente responsables que buscan y valoran modelos de trabajo flexible que les permitan compatibilizar sus inquietudes y aspiraciones empresariales y personales”.
El III Estudio de Jóvenes Máshumano de la Fundación Máshumano analiza la realidad de los jóvenes ante la flexibilidad laboral, el emprendimiento y la responsabilidad social corporativa.
El estudio muestra que 75% de los jóvenes encuestados valora más un trabajo con menor remuneración y más tiempo libre frente a un trabajo con horarios rígidos y mayor sueldo.
Asimismo, 43% de los jóvenes demanda modelos de empleo mixtos que les permitan compaginar empleo por cuenta propia y ajena.
A la hora de analizar el significado del trabajo de los jóvenes, el estudio muestra que éstos creen que además de ser una necesidad económica (71%), el trabajo es una inquietud personal (65%).
Las políticas de flexibilidad en su conjunto son percibidas como el principal factor para alcanzar el equilibrio personal y profesional (71%) seguido de los horarios de trabajo racionales (59%) y muy por encima de la opción del teletrabajo (25%) y de los permisos retribuidos (24%).
Para esta generación de jóvenes, las variables más valoradas a la hora de elegir un trabajo y mantenerse en él son el buen ambiente laboral (68%), el desarrollo profesional (60%) y la flexibilidad (40%). Además, destaca la baja valoración de la movilidad internacional (22%), que contrasta con la realidad del mercado que cada vez es más global.
El estudio muestra que “nos encontramos ante una generación claramente emprendedora (79%), que ve en el emprendimiento una forma de alcanzar el equilibrio y la felicidad”.
Más de la mitad de los encuestados (51%) considera que la dificultad para conciliar afecta tanto a hombres como a mujeres, lo que demuestra que se está evolucionando hacia una cultura de corresponsabilidad.
Se trata de una generación optimista en la que más de 70% considera que es posible alcanzar modelos de trabajo en equilibrio entre la vida laboral y personal.
