ESCUCHARCon el objetivo de sumar nuevos talentos a su equipo, Ualá lanzó la primera edición de su programa Ualá+50, destinado a personas mayores de 50 años que quieran trabajar en la compañía. Hay posiciones abiertas para distintas áreas, con foco en Experiencia de Usuario y Operaciones. Las personas interesadas pueden postularse desde cualquier parte del país a través de www.uala.com.ar/sumate.
“De acuerdo con Diagonal Asociación Civil, 80% de las búsquedas publicadas en Internet apunta a personas menores de 45 años. Según un informe publicado por Mercer en el que participaron 489 empresas argentinas, se encontró que solamente 5,3% de los trabajadores pertenece a la categoría de mayores de 50 años. Por eso, el programa que impulsa Ualá está orientado no sólo a captar talentos de experiencia sino a, al mismo tiempo, ofrecer salidas laborales a personas de mayor edad”, informaron fuentes de la firma.
El sector fintech en Argentina está compuesto por más de 300 empresas -la mayor parte se dedica a los pagos digitales- que emplean a 23.548 personas. Según el último relevamiento de la Cámara Argentina de Fintech, publicado en 2022, este número refleja un potencial de crecimiento anual de contrataciones de 15%, por lo que la industria representa una gran fuente de trabajo para la población.
