El cierre del año y el contexto económico inciden en las expectativas de los trabajadores argentinos, ya que 4 de cada 10 esperan recibir un bono extra de fin de año, mientras que 53% espera un ajuste salarial en diciembre. Los datos emergen de una encuesta realizada por la consultora de Recursos Humanos Randtad.
Al respecto, Andrea Ávila, CEO de la empresa, comentó: “El pago de un bono extra es parte de las formas de compensación y beneficios variables que brindan gran parte de las grandes empresas y las multinacionales desde hace tiempo. En los últimos años cada vez más empresas, independientemente de sus tamaños, también lo han adoptado como una herramienta para impulsar la productividad e incentivar la performance de sus colaboradores. En paralelo a esta tendencia, muchas negociaciones han incorporado un bono de fin de año en los convenios colectivos como solución transitoria en contextos en los que el poder adquisitivo del salario se ve afectado”.
Las expectativas de los trabajadores en esta particular época del año no están aisladas del contexto político y económico que atraviesa el país. En este sentido, más allá de la esperanza puesta en un ingreso extra a fin de año, los trabajadores argentinos ven positivamente la performance financiera de sus empleadores: mientras que 52% considera que la empresa en la que trabaja se desenvolvió financieramente mejor en 2015 que en 2014, casi 70% confía en que a la firma le irá mejor en 2016. En consonancia con la visión optimista sobre las empresas, 61% de los entrevistados espera que la situación económica del país mejore el próximo año, mientras que 33% considera que se deteriorará.
