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Alta incidencia del mal clima laboral a la hora de dejar un empleo

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Mantener un buen clima laboral en el lugar de trabajo es fundamental a la hora de obtener los resultados esperados. Así surge de un estudio realizado entre junio y julio por Adecco Argentina, entre más de 300 jóvenes entre 18 y 35 años de todo el país.

“El informe reveló que 53% de los encuestados confirmaron que alguna vez dejaron un trabajo debido a la mala onda que imperaba en el lugar”, sostuvo la consultora de Recursos Humanos por medio de un comunicado.
Además, 90% de los consultados aseguró que el clima laboral impacta directamente en la productividad del equipo de trabajo y, como consecuencia, en los resultados grupales y de la organización. Asimismo, cuando se les consultó sobre qué aspectos priorizan el clima laboral, 33% de los encuestados mencionó las tareas desempeñadas; 29%, el horario de trabajo y 26%, el salario.
Al momento de hablar sobre qué aspectos son los que generan más discusiones en el trabajo, 47% mencionó los horarios de entrada y salida; 13%, el aire acondicionado y/o la calefacción, y por último, 7%, el volumen de la música.

Por otro lado, cuando se les consultó sobre el clima laboral general de su lugar de trabajo, 49% respondió que era bueno, 20% que era excelente, otro 20% que era regular, y el resto que era malo.
Por último, en cuanto a lo que necesitaría cada empleado para que el entorno laboral sea el ideal, los encuestados coincidieron en ciertas temáticas, como: compañerismo, respeto, motivación, comunicación y buena predisposición.
“La clave está en mantenerse alerta a mejorar y limar asperezas que obstruyen el progreso. El respeto, la fuerza de voluntad, la comunicación, la confianza, entre otros aspectos, son condiciones necesarias para que el clima laboral sea bueno”, destacó Alexandra Manera, gerente de Recursos Humanos de la consultora.

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