ESCUCHARLa compañía acaba de inaugurar un local en Puerto Madero y planea abrir -a fines de este mes- una nueva sucursal en Morón, provincia de Buenos Aires y otra en Rosario, Santa Fe. Para Córdoba, aún no tiene nuevos planes.
McDonald´s, cadena de comidas rápidas líder en el mercado, continúa su proceso de expansión en el país y reafirma su intención de seguir generando negocios en la región.
Así lo adelantó a Comercio y Justicia Fernando Arango, gerente de Comunicaciones Corporativas de Arcos Dorados SA, quien visitó la ciudad en el marco de las presentaciones de los premios Eikon, que se entregaron el martes pasado en la Universidad Empresarial Siglo XXI.
La compañía suma a la fecha 218 sucursales distribuidas a lo largo de Argentina y apuesta a continuar ampliando su propuesta a medida que surjan las oportunidades. “Acabamos de abrir un gran local en Puerto Madero, en tanto que para fines de septiembre tenemos previsto una nueva casa en Morón, provincia de Buenos Aires y otra en la ciudad de Rosario, sobre avenida Carlos Pellegrini”, adelantó Arango.
Dentro del plan de expansión, la empresa aún no tiene previsto sumar un nuevo local a las 17 sucursales que funcionan en la provincia de Córdoba.
“Córdoba es la segunda plaza más importante para la compañía tanto en relación con los niveles de venta como en cantidad de locales. Además, es sede de una de nuestras Casas de Ronald McDonald´s”, rescató el empresario.
Más allá de la intención de continuar ampliando su presencia en el país, la firma pone énfasis en la cantidad y calidad de sus recursos humanos. Su planta hoy está integrada por 16.500 empleados -alrededor de 1.500 en Córdoba-, quienes son beneficiados con diversos programas de incentivos.
Entre ellos, la cadena -que se encuentra entre los diez primeros puestos como la mejor empresa para trabajar- suma el programa “Jóvenes con Futuro”, que permite a los chicos realizar una capacitación de diez meses para luego optar por quedarse en la empresa o utilizar dichos conocimientos para aplicar a otro trabajo. También ofrece a sus empleados la posibilidad de participar de la iniciativa “Becamos tu pasión” que, como lo menciona su nombre, se trata de seleccionar algunos empleados y financiar su hobby o interés personal.
Giro en la comunicación
Luego de ser cuestionada en diversas oportunidades por la calidad y el alto contenido calórico de sus productos, desde hace varios años la cadena emprendió un proceso de renovación, tanto en su carta como en la comunicación.
“Hoy, 97% de nuestros productos son de origen nacional. Somos muy transparentes en este aspecto y abrimos las puertas de nuestras cocinas para que puedan apreciar lo genuino de nuestros productos. Además, incentivamos la nutrición y la vida saludable. Hace poco disminuimos el sodio en las papas y los condimentos, y también bajamos la cantidad de azúcar en los jugos. También incluimos frutas en las cajitas feliz y agregamos la comunicación sobre las calorías en el menu board”, detalló Arango.
