Salario mínimo, vital y móvil. Aumento

Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil
Resolución 2/07

Bs. As., 11/7/2007
VISTO:
El Expediente N° 1.095.096/2004 del Registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Ley N° 24.013 y sus modificatorias, los artículos 25 a 27 del Decreto N° 2725 de fecha 26 de diciembre de 1991, el Decreto N° 1095 de fecha 25 de agosto de 2004 y las Resoluciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Nros. 603 del 25 de agosto de 2004 y 617 del 2 de septiembre de 2004, y
CONSIDERANDO:
Que corresponde al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil determinar periódicamente el salario mínimo, vital y móvil. Que conforme lo dispone el artículo 139 de la Ley N° 24.013, el Salario Mínimo, Vital y Móvil, garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y previsto por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976), será determinado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil teniendo en cuenta los datos de la situación socioeconómica, los objetivos del instituto y la razonabilidad de la adecuación entre ambos. Que según lo dispuesto por el artículo 137 de la Ley N° 24.013, las decisiones del Consejo deben ser adoptadas por mayoría de dos tercios (2/3), consentimiento que se ha alcanzado expresamente en la sesión plenaria del día 10 de julio de 2007. Que el consenso obtenido en el ámbito del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vtal y Móvil, contribuye al fortalecimiento del diálogo social y de la cultura democrática en el campo de las relaciones del trabajo. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones y deberes conferidos por el artículo 5°, inciso 8, del Reglamento de Funcionamiento del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, aprobado mediante la Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social N° 617 del 2 de septiembre de 2004.
Por ello,

El Presidente del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil

RESUELVE:

Artículo 1º – Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, un Salario Mínimo, Vital y Móvil, excluidas las asignaciones familiares y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley N° 24.013, de:
a) A partir del 1° de agosto de 2007, en pesos novecientos ($ 900) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo, conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de pesos cuatro con cincuenta ($ 4,50) por hora, para los trabajadores jornalizados.
b) A partir del 1° de octubre de 2007, en pesos novecientos sesenta ($ 960) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de cuatro pesos con cohenta ($ 4,80) por hora, para los trabajadores jornalizados.
c) A partir del 1° de diciembre de 2007, en pesos novecientos ochenta ($ 980) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo, conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de cuatro pesos con noventa ($ 4,90) por hora, para los trabajadores jornalizados.
Art. 2° – Dése a difusión el firme compromiso de las Organizaciones Sindicales y Cámaras Empresarias integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con el desarrollo de una política efectiva y la información que asegure el cumplimiento de la presente garantía de salario mínimo. A tal fin, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social profundizará con las autoridades provinciales, el Plan Nacional de Regularización del Trabajo (PNRT).
Art. 3° – Propíciese una agenda de trabajo de las Comisiones del citado Consejo que permita el debate sobre los temas que ameriten su tratamiento dentro de las competencias del cuerpo.
Art. 4° – De forma.