ESCUCHAREl TSJ cordobés ratificó lo actuado por la patronal, argumentando que el trabajador sabía de esa condición indispensable para poder realizar su trabajo
La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) validó el despido dispuesto por Expreso San Esteban SRL con un dependiente que no presentó a tiempo la documentación necesaria para la conducción de camiones de gran porte, siendo que había sido contratado para tal función, y rechazó el agravio del trabajador, referido a que la demandada pudo establecer otras sanciones antes de desvincularlo.
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