Responsabilidad societaria según el nuevo Código Civil

La novel legislación refuerza la normativa ya prescripta por la Ley de Sociedades, lo cual fue valorado por el magistrado a la hora de extender la condena a la presidenta de la sociedad demandada, atento a que no podía desconocer la ausencia de registración de la relación que el actor había reclamado. [privado] Con sustento en la ley 19550 y teniendo en cuenta los preceptuado por el nuevo Código Civil y Comercial sobre responsabilidad societaria, la Sala 10ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba condenó a C & Plast SA y a la presidenta del directorio en forma conjunta, solidaria e indistinta a abonar al actor los rubros derivados del despido y demás conceptos salariales determinados en la sentencia, al verificar que existió una relación laboral en absoluta clandestinidad. Federico Alfredo Lobo promovió demanda laboral en contra de la referida sociedad y de María Cristina Pistone, a tenor del art. 59 y 274 de la ley 19550. Tras analizar la prueba rendida, el tribunal integrado por Daniel Horacio Brain señaló que “el actor intimó a la empleadora para que le registrara su relación laboral, que se encontraba en absoluta clandestinidad; luego de ello la demandada le negó la existencia del vínculo laboral y le impidió el ingreso a trabajar, incumpliendo con su obligación de ocupación efectiva, por lo que entiendo, esos comportamientos constituyeron causa grave y suficiente para provocar la injuria prevista en el art. 242 de la Ley de Contrato de trabajo (LCT), que impedía la continuidad del vínculo laboral”, determinando que “resulta acreedor a los rubros emergentes del distracto”. Luego consideró el magistrado que “la demanda debe prosperar en contra de la ex empleadora C& Plast SA y en contra de la Presidente del Directorio María Cristina Pistone, ya que la situación de clandestinidad laboral en que se encontró el actor en la empresa, no podía ser ignorada por su socia, quedando comprendida su situación en lo dispuesto por el art. 59 y por el art. 274 de la Ley de Sociedades Comerciales Nº 19550, aplicable a la fecha de extinción del vínculo”. El juez remarcó que “el art. 160 del Código Civil y Comercial establece igual responsabilidad”, al prescribir que “los administradores responden en forma ilimitada y solidaria frente a la persona jurídica, sus miembros y terceros, por los daños causados por su culpa en el ejercicio o con ocasión de sus funciones, por acción u omisión”, también correlacionó el art. 1763 del mismo cuerpo legal que establece “la persona jurídica responde por los daños que causen quienes las dirigen o administran en ejercicio o en ocasión de sus funciones”. Bajo esas premisas, el magistrado razonó que “sin duda la negativa del vínculo laboral cuando el trabajador intimó para su registración por parte de la Presidente de la sociedad demandada y traída al proceso como deudora solidaria, como el posterior comportamiento procesal admitiendo en sede judicial, señalando que el actor era un trabajador que hacía ‘changas’, son conductas positivas en desmedro del trabajador que no configuran un desconocimiento del daño que estaba ocasionando con su accionar, al menos por culpa grave, por deliberada omisión de registración y negación de un contrato de trabajo que en realidad existía, por lo que, en virtud de las normas citadas, los efectos de esta sentencia deberán extenderse también a su Presidente”. [/privado] Autos: “LOBO, FEDERICO ALFREDO C/ C & PLAST S.A. Y OTRO - ORDINARIO DESPIDO” EXPTE. 187406/37

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