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Recalculan vacaciones con los datos que dio el empleado

CONCLUSIÓN. El fallo dio la razón al trabajador accionante sobre el recálculo de lo pretendido.
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La decisión sostuvo que en la causa no existieron razones suficientes para apartarse de lo peticionado por el accionante

Al advertir de que en el cálculo de los rubros salariales e indemnizatorios no se incluyeron las horas extras que eran comúnmente trabajadas por el accionante, más allá que haya sido un rubro que podía variar de mes a mes, la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Córdoba admitió la casación presentada por la parte actora y la diferencia de haberes en el rubro vacaciones. 

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