El cambio de lugar de trabajo no justificó que la empleada se diera por despedida

La decisión de la empleadora, resistida por la actora, estuvo vinculada con el desalojo de los galpones que aquélla ocupaba en Río Segundo, que obedeció a una decisión de la empresa Nuevo Central Argentino de no renovarle el contrato de locación

La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) rechazó la casación impetrada por la parte actora y confirmó la sentencia de la cámara a quo por la cual se había concluido que resultó injustificado el despido indirecto basado en el cambio de las condiciones de trabajo -en este caso, el cambio de lugar de trabajo ejercido por la demandada Repetti Ferroni y Cia. SA-, al haber cerrado las oficinas de la ciudad de Río Segundo y haber trasladado a la actora a la ciudad de Córdoba.