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Definen vínculo laboral de tambera en una explotación rural

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La Cámara en lo Civil y Comercial, Laboral y Contencioso-administrativo de Bell Ville consideró como ex empleador de una accionante al titular de una explotación tambera, descartando la validez de un contrato de asociación tambera firmado entre éste y quien fuera el concubino de la mujer, ordenando el pago de las indemnizaciones por despido al haberse negado la existencia de una relación laboral.

La mujer denunció que ingresó a prestar servicios el día 20 de abril de 2011, como peón rural en un campo que alquilaba a la familia F. y que su actividad era la de ordeñadora. 

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