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Concluyen que el despido de una vigiladora fue un acto de discriminación

DEFINICIÓN. Para el TSJ cordobés, el despido de la mujer vigiladora fue discriminatorio.
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La mujer fue cesanteada después de regresar de una carpeta médica por diabetes, bajo el argumento de que la empresa había perdido un cliente. Sin embargo, fue la única desvinculada de todo un equipo

La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) admitió la casación de una trabajadora y condenó a Prosegur SA al pago de daño moral, al considerar que fue despedida discriminatoriamente en razón de una enfermedad, calculando el resarcimiento en 13 salarios.

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