Aunque concesionó el laboratorio, un sanatorio responderá por deudas laborales

Se convalidó el despido indirecto en que se colocó la actora, quien desconocía quién era su empleador formal. El demandado no ejerció debidamente su defensa pues debió responder la misiva de la accionante e informarle que debía dirigirse a otra empresa. [privado] Al considerar que el Sanatorio Parque SA pasó de ser responsable solidario a responsable directo por las deudas laborales contraídas con una técnica que prestaba tareas en el laboratorio que funciona dentro de su establecimiento, la Sala 7ª de la Cámara del Trabajo ordenó que la institución demandada le abonara a la actora las indemnizaciones derivadas del despido en que se colocó. Recibo A su turno, la demandante informó que ingresó a trabajar bajo relación de dependencia en el sanatorio como técnica de laboratorio, en 1999, cumpliendo tareas no registradas, y que a partir de 2005 comenzaron a entregarle recibo de sueldo, en el cual figuraba como empleadora M.G., quien luego falleció, hasta que en agosto de 2010 le impidieron el ingreso al laboratorio, por lo cual intimó a que se aclarara la situación laboral y se registrara debidamente el vínculo. Al no recibir respuesta se consideró despedida, lo cual originó el pleito. Luego de analizar la prueba, el juez José Rugani reseñó que en el historial de la actora como dependiente del laboratorio figuraban tres empleadores: M.G. desde diciembre de 1999 hasta febrero de 2010; el Sanatorio Parque SA desde febrero de 2010 hasta junio de 2010; y la empresa Serena SA desde julio de 2010 hasta septiembre de 2010. Rugani valoró que el demandado no ejerció debidamente su defensa, pues debió responder la misiva de la accionante señalándole lo dicho en su memorial, en el sentido de que no era su empleada y que debía dirigirse a la empresa Serena SA. Asimismo, el magistrado indicó que si bien la actora sólo intimó al sanatorio para que le aclarara su situación laboral, siendo que en ese momento estaba concesionado a favor de Serena SA, debido a la clandestinidad con que se operaba, la técnica bien pudo considerar que su empleador seguía siendo el notificado, por lo cual estaba legitimada para intimarlo. “El silencio del Sanatorio Parque SA hizo presumir a la demandante que sus peticiones estaban bien dirigidas y al ser desoídas, se vio legitimada para extinguir el contrato de trabajo de modo indirecto”, enfatizó el vocal. [/privado]

Aunque concesionó el laboratorio, un sanatorio responderá por deudas laborales

La imposibilidad de reimplantar un dedo no implicó mala praxis

Software cordobés vuela en 60 líneas áreas del mundo

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Opinión

La Copa América 2024, la propiedad intelectual y su inevitable coexistencia

Mediación y liderazgo: otras miradas, nuevas preguntas

Estados Unidos año cero: una elección manicomial

Leé también

Confirman en el mínimo honorarios de especialista en higiene y seguridad laboral

Confirman por extemporáneo rechazo de un recurso planteado por un círculo militar

La CIDH sumó a la IA para la búsqueda de jurisprudencia

La obligación del uso del cinturón es constitucional

Más populares

Recomiendan evitar el uso de “ut supra, motu proprio o prima facie”

Fuerte condena a empresa de casas prefabricadas

Las mujeres como trofeos de guerra

Llaryora afronta un nuevo paro docente por paritarias

Newsletter

Gestión

Canales

Publicaciones

¡Bienvenid@ de nuevo!

Recuperar contraseña

Tabla de contenidos

Are you sure want to unlock this post?

Are you sure want to cancel subscription?