Admiten diferencias en la indemnización por despido pagada a un trabajador de DirecTV

Al advertir que en el monto depositado al trabajador por el despido directo dispuesto por Directv Argentina SA no incluyó los rubros no remunerativos para calcular la mejor remuneración mensual normal y habitual (MRMNH) como base de cálculo para las indemnizaciones, el Juzgado 1º de Conciliación y Trabajo de Córdoba admitió la demanda laboral por diferencia indemnizatoria y de liquidación final.

Asimismo, el juez Guillermo Cerdá López admitió la multa por no pago íntegro en tiempo de la indemnización, pero reducida conforme el artículo 2 de la ley 25323, además de ordenar que se corrijan los certificados de servicios entregados al actor bajo apercibimiento de astreintes.