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Por la reactivación de las automotrices, en Córdoba, los graduados en ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica e industrial son los perfiles profesionales que tienen más chances de ocupar vacantes. Las trabas a las importaciones frenan el mercado laboral.
Las posiciones vacantes para esta segunda mitad del año llevan al podio a los profesionales tecnológicos y en telecomunicaciones (tech) y a los ingenieros. Mientras el mercado laboral plantea un escenario de freno en ciertos sectores, el mayor movimiento está dado por el rubro Ingeniería y Tecnología, que sigue con demanda insatisfecha.
A partir de un relevamiento interno, la consultora Adecco Argentina emitió un informe que detalla cuáles serán los perfiles más demandados en el país en lo que resta de 2012. Estimó que dentro de la línea Ingeniería y producción, a nivel país, serán aquellos vinculados con las carreras de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial y Química. Se los busca para ocupar puestos en áreas comerciales, de producción, mantenimiento y logística y las empresas requirentes son de los rubros automotor, metalmecánico y químico.
A su vez, seguirá sosteniéndose una gran demanda de ingenieros civiles, de seguridad e higiene y de minas.
“En el caso de Córdoba, plaza caracterizada con la industria automotriz, los más solicitados son los ingenieros mecánicos, industriales, eléctricos y electrónicos”, afirmó a Comercio y Justicia Sol Benedetic, a cargo de Selección de la División Adecco Profesional en el ámbito nacional.
“Muchas empresas -agregó- están frenadas por el tema de las importaciones, pero otras, como las tecnológicas, tienen mucha demanda junto con telecomunicaciones. Son los sectores más demandantes y más difíciles de cubrir”.
Las posiciones más frecuentes dentro de los pedidos son las de desarrolladores, tanto junior como senior, con experiencia en las siguientes tecnologías: Java, .NET, PHP, Android e iOS. También requerirán analistas técnicos y funcionales en SAP, QA Automation y analistas de seguridad informática.
A su vez, dada la gran expansión tecnológica -crece día a día-, los perfiles de ingenieros en telecomunicaciones con experiencia en networking, diseñadores web y community managers son cada vez más pedidos.
Por otra parte, los jefes y gerentes comerciales serán los perfiles más buscados para el sector de Ventas y Marketing.
En foco
El tironeo por los “talentos” se agudizaráPara el segundo semestre del año, el desafío se centrará en ampliar y desarrollar nuevas estrategias para la captura de “talentos”. Los requisitos que se toman en cuenta para la contratación de estos puestos están relacionados con la experiencia dentro del rubro de la empresa, ya que se valora el conocimiento previo del mercado, el liderazgo de equipos y la formación académica.
En tanto, ejecutivos comerciales seniors será también un perfil bastante solicitado. En cuanto a la formación afín se valora poseer estudios de grado o postgrado en Administración, Comercialización y Marketing. Por último, dentro del rubro Administración y Finanzas, los puestos que serán más pedidos por las compañías son los jefes y gerentes financieros, jefes de control de gestión y responsables administrativos.
En relación con estas posiciones, se priorizan las competencias para el trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos. Para estos puestos es imprescindible contar con formación académica en Ciencias Económicas. Por otro lado, se requerirán también jefes de recursos humanos con experiencia en áreas tanto hard como soft. Un requisito frecuente para el desarrollo de esta función es la experiencia en el manejo de negociaciones con sindicatos.
