ESCUCHARLos contadores y analistas de sistemas informáticos argentinos con experiencia ganan más que sus colegas de Brasil, México y Chile durante toda su vida laboral. Así lo demostró un estudio recientemente publicado por el sitio elsalario.com.ar, que comparó los sueldos de cinco ocupaciones en los cuatro países. Además de las actividades mencionadas, se analizó el ingreso del administrador de sueldos o de personal, profesores universitarios y vendedores.
Para poder hacer las comparaciones se utilizó la paridad del poder adquisitivo (PPA), que permitió medir el poder de compra de los profesionales; es decir, qué cantidad de bienes y servicios puede adquirirse con un sueldo en uno y otro país.
En el caso particular de los contadores, los salarios de los argentinos tienen un poder de compra claramente mayor durante toda la carrera laboral. Mientras que en el comienzo de su trabajo un contador local cobra entre un 15 y un 128 por ciento más que sus colegas mexicanos, brasileños y chilenos, la brecha salarial se expande con el paso del tiempo, lo que demuestra que la experiencia es altamente valorada en Argentina.
Con respecto a la brecha de género de la ocupación, el país que presenta la mayor distancia salarial es México, donde los hombres de ciencias económicas ganan un 40 por ciento más que sus colegas mujeres. En segundo y tercer lugar aparecen Argentina y Brasil con distancias remunerativas de 27,1 y 20,2 por ciento, respectivamente. En tanto, en Chile la diferencia salarial por género es de sólo un tres por ciento en esta ocupación.
Punteros
En el caso de los analistas de sistemas, los argentinos con experiencia laboral superan a sus colegas mexicanos, brasileros y chilenos, aunque estos últimos obtienen los mejores salarios al comenzar la vida laboral. En Chile llegan a cobrar entre 2,4 y 4,4 veces más que sus colegas latinoamericanos.
Con relación a la brecha salarial de género en esta ocupación, para el caso mexicano se obtuvo que las mujeres analistas cobran un 43,8 por ciento más que sus colegas hombres. El extremo opuesto es Chile, donde los hombres ganan 24,9 por ciento más que las mujeres en esta ocupación.
Con respecto a los administradores de sueldos o de personal, de los cuatro países, el que mejor los remunera es Chile. En este caso, la mayor brecha salarial de género también le correspondió al vecino país donde los varones ganan 29,4 por ciento más.
Finalmente, los profesores universitarios brasileños lideran el ranking de mejores pagos. Allí llegan a cobrar hasta un 123 por ciento más que en las demás naciones. Además, Brasil exhibe los menores niveles de distancia salarial de la comparación: 3,7 por ciento.
