Salarios docentes: Córdoba, novena en el ranking nacional y bajo la línea de pobreza

A marzo y aún con la paritaria en desarrollo, la Provincia pagaba un haber de bolsillo de $165.733, 113,3% mayor que el de un año atrás. Era el sueldo de un maestro de grado de primaria con 10 años de antigüedad. Los datos informados por la Nación muestran que sólo en cuatro jurisdicciones superaron la Canasta Básica Total

La Provincia de Córdoba se ubicaba novena en el ranking nacional respecto al monto del salario docente en marzo pasado, mes en que el gremio de UEPC aún no había acordado un aumento final, en este caso para el primer semestre, y se encontraba en medio de un plan de lucha.

El dato, al que tuvo acceso Comercio y Justicia, forma parte del informe del Ministerio de Educación de la Nación actualizado a marzo de 2023 en las 24 jurisdicciones del país.

El documento refleja el salario de bolsillo (en rigor también se publica el bruto en otro archivo) de un docente de primaria con 10 años de antigüedad.

La Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) aclaró a este medio que no se trata de un cargo testigo. “El maestro de grado inicial sin antigüedad es el cargo testigo y el que también se toma en la paritaria nacional”, aseguró un fuente sindical. Sin embargo, consideró que si la comparación es para todas las provincias por igual, puede tomarse como válido el cotejo de datos aunque no el parámetro del monto por ya contener un extra por años de servicio.

En ese marco, el haber promedio ponderado de todos los distritos era entonces de 153.837 pesos, 118,82% mayor a un año atrás. El aumento interanual superaba la inflación que, según Indec y en comparación con marzo de 2022 había alcanzado el 104,3%.

Con todo, la mayoría pagaba salarios bajo la línea de pobreza que en aquel momento y también según el organismo estadístico, se ubicaba en 191.228 pesos.

De hecho, Córdoba abonó 165.733 pesos a esos educadores en el tercer mes del año, 113,3% mayor a un año atrás.

Si bien en el caso de Córdoba los salarios registraron luego un fuerte incremento, que -de hecho- llegará a 60% en julio, seguramente la mayoría de las provincias también se encontraba con las paritarias a mitad de camino, ya sea en plena aplicación o bien aún irresueltas pero con aumentos ya otorgados como el caso de la provincia gobernada por Juan Schiaretti.

En rigor, es complicado realizar una comparación en un año con elevada inflación y con salarios que de un mes a otro muestran evoluciones dispares según cada distrito.

Como fuere, “la foto” a marzo ubicaba a Córdoba por encima del promedio país pero debajo de la Canasta Básica Total (CBT). De hecho, sólo cuatro provincias de los 24 distritos, incluida la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), mostraba salarios de bolsillo para un maestro de grado con 10 años de antigüedad, por encima de la línea de pobreza.

Si a ese dato se suma que uno de esos distritos era Tierra del Fuego donde el valor de la CBT es más elevado, sólo Salta, San Luis y Santa Fe superaban el límite de ingresos netos para no caer en la pobreza, siempre considerando una familia tipo.

El ranking

Respecto a la ubicación de cada provincia en relación al nivel salarial pagado, en marzo el ranking estaba encabezado por Salta, que abonó 218.208 pesos para el cargo tomado como referencia.

Por detrás se ubicó Tierra del Fuego, con 202.581 pesos. Por su parte, San Luis pagó 198.985 pesos y Santa Fe, 191.904 pesos. Ésos eran los cuatro distritos cuyos salarios para el cargo considerado superaban la CBT, que entonces era de 191.228 pesos.

Por debajo de ese límite estuvieron la mayoría de las provincias, incluida la CABA .

En el caso de Córdoba , superaba por más de 10 mil pesos a provincia de Buenos Aires que pagó 154.781 pesos.

Sin embargo se situaba por debajo de Jujuy que abonó en marzo 169.091 pesos. Esa provincia es hoy noticia por los serios incidentes ocurridos en las últimas horas tras la sanción de un nuevo articulado de su Constitución, pero también por el prolongado conflicto docente que reclaman un aumento paritario superior al que ofrece el gobernador Gerardo Morales.

Por lo demás, los últimos puestos en el listado los ocupan provincias como Mendoza con 130 mil pesos de salario de bolsillo y más abajo aún y en el último lugar a Formosa con haberes netos de 120 mil pesos.

Aporte nacional

Los datos informados y además un documento anexo por provincias es responsabilidad del área de Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo de la cartera nacional.

Desde marzo pasado, el salario docente mínimo nacional garantizado (SMNG) asciende a 130 mil pesos.

Respecto a medidas salariales relativas a los componentes nacionales que reciben todos los docentes, la revisión realizada sobre el acuerdo paritario nacional incluye la actualización de los montos del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), Conectividad Nacional y Bonificación Extraordinaria.

También desde marzo, el total del aporte nacional se incrementó a 15.186 pesos, de los cuales 10.436 pesos provienen del Fonid.

En conjunto, los fondos nacionales que llegan a todos los docentes que se desempeñan en alguno de los niveles de educación obligatoria y formación docente, tuvieron un incremento trimestral de 38%.

Paro por Jujuy

Mientras tanto, hoy la UEPC concretará un paro de 24 horas en Córdoba en el marco del paro nacional docente dispuesto por CTERA, la entidad madre en el ámbito nacional, “en apoyo y solidaridad con las y los compañeros de Jujuy”.

En ese marco, el gremio local indicó que la medida de fuerza irá acompañada por una movilización a las 11 en plaza San Martín.

“En cada delegación realizaremos acciones en espacios públicos”, señala el comunicado que figura en la web del gremio de Córdoba. La medida también será acompañada por el Sadop , el sindicato de docentes particulares de Córdoba, según confirmó su secretario General, Gerardo Bernardi.