Paritarias: UEPC vuelve al paro, presiona por una mejora y ahora también por el diferimiento

El gremio rechazó la oferta oficial y resolvió una medida por 24 horas para el martes próximo. Exige un aumento extra al ofrecido por Llaryora. Pero también reclama por el diferimiento previsional que se activó de manera parcial tras los incumplimientos de Anses con la Caja. Sadop va por un paro de 48 horas

La Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) rechazó la propuesta salarial de la administración de Martín Llaryora y dispuso un plan de lucha que incluye un paro de 24 horas para el martes próximo.

En tanto, el Sadop, el gremio que nuclea a los docentes particulares, levantó la apuesta y anunció un paro de 48 horas, el lunes en adhesión a una medida de fuerza a nivel nacional y el martes por el rechazo a la paritaria provincial.

La decisión de los docentes, aunque esperada por la Provincia, no deja de ser un problema para la gestión de Llaryora.

¿Cuál es el margen que tiene el Ejecutivo para mejorar la propuesta?. En rigor, no se sabe a ciencia cierta. Con la recaudación en baja en términos reales desde hace ya cinco meses y sin un horizonte de cambio, al menos en el mediano plazo, la promesa del gobernador de mejorar los salarios si los ingresos se recuperan no tiene por ahora mayor asidero en la realidad.

La oferta que aceptaron el resto de los gremios estatales va en línea con la evolución de la recaudación y es la mitad de la inflación más un plus no remunerativo.

El diferimiento

Pero más allá de la mejora salarial que reclaman los educadores, entre las peticiones que plantearon ayer tras la asamblea general figura “la inmediata eliminación del diferimiento de las y los compañeros jubilados”, además del “cumplimiento del Fallo Bossio (pago del 82% móvil) y la eliminación del descuento por doble beneficio”.

Es que el Gobierno, pese a la promesa original de Llaryora de mantener en suspenso el diferimiento, más aún luego de lograr aprobar por ley una suba de los aportes de los activos a la Caja de Jubilaciones para intentar paliar en parte la falta de envíos de fondos de Anses para cubrir el rojo previsional, se modificó este año y nada hace suponer que no se vaya a volver a cambiar en lo inmediato.

Concretamente y de acuerdo a datos a los que tuvo acceso Comercio y Justicia, hoy, los pasivos que cobran por encima de los 700 mil pesos, perciben los aumentos de los activos dos meses después de la suba original, esto es tal como lo marcaba originalmente la Ley 10.694.

Se trata de cerca del 20% de los jubilados de la Caja.

En tanto, los que cobran entre 470 mil y 700 mil pesos, aproximadamente el 30% de los beneficiarios, perciben las subas con un mes de atraso.

Así, sólo el 50% de los pasivos cobra en línea con los aumentos que reciben los activos.

En definitiva, el esquema de suspensión parcial del diferimiento que hasta fines del año pasado sólo alcanzaba al 10% de los jubilados, hoy cambió drásticamente y nada hace suponer que no vaya a tener nuevas variantes en lo inmediato.

Ocurre que, ante la falta de giros de la Anses que este año ni siquiera envió los 1.072 millones de pesos mensuales que venía remitiendo el año pasado, Llaryora necesita cubrir con urgencia el descalce que le genera cumplir en tiempo y forma los pagos a los más de 100 mil beneficiarios de la Caja.

En ese marco, el diferimiento previsional es una herramienta clave para morigerar el rojo de la Caja, más allá del aumento de los aportes de los activos dispuesto por Ley a fines del año pasado.

Por lo demás, hoy la Anses debería estar girando una suma cercana a los 10 mil millones de pesos por mes, al menos desde marzo y aplicando la movilidad previsional del 27,18%.

Sin esos fondos, el que los cubre es el Tesoro provincial que precisamente no atraviesa por una situación holgada.

La decisión de UEPC

Por lo demás, la asamblea del gremio docente resolvió por mayoría rechazar la propuesta salarial realizada por el Ejecutivo para el trimestre enero, febrero y marzo por considerarla “insuficiente”.

En ese marco, definieron un plan de lucha que incluye un paro por 24 horas en las escuelas públicas de gestión estatal y privada con movilización el día martes 5 de marzo en Córdoba Capital.

Realizar acciones a contraturno de acuerdo a la modalidad que determine cada departamento.

Pasar a un cuarto intermedio la Asamblea Provincial para el día jueves 7 de marzo, atendiendo a la posibilidad de una nueva propuesta del Ejecutivo o, de lo contrario, para establecer las medidas a seguir y adherir el 8 de marzo al paro internacional de Mujeres, entre otras acciones.

También sumaron la necesidad de resolver los problemas edilicios y de infraestructura, mantener la eliminación de los artículos 3 y 4 de la resolución 07/2024 referida al Ítem “Profesionalidad Docente" y exigir la mejora inmediata de los servicios de Apross en toda la provincia de Córdoba.

En el plano nacional, exigir la devolución del Fondo Nacional de Incentivo Docente, del Fondo Compensador y la convocatoria a paritarias nacionales, entre otros aspectos.

Sadop por 48 horas

En tanto, el gremio que nuclea a los docentes particulares resolvió ir por un paro de 48 horas en adhesión a la medida dispuesta para el lunes por gremios nacionales y, en martes, en rechazo a la paritaria provincial.

Cronograma de pago

Por lo demás, el Gobierno de Córdoba, a través de la Secretaría General de la Gobernación, comunicó el cronograma de pagos correspondiente al mes de febrero para empleados activos de la Administración Pública, jubilados y pensionados provinciales.

De esta manera, los pasivos cobrarán sus haberes el próximo viernes 1 de marzo. Los activos, por su parte, lo harán del lunes 4 al miércoles 6 de marzo.