ESCUCHARLa propuesta deberá ahora ser sometida a las asambleas de base. La mejora supone, a grandes rasgos, la misma que aceptaron el resto de los gremios. Con todo, por las características del escalafón docente, tiene diferencias. La oferta incluye una compensación por la inflación pasada. Por otro lado, el gremio votó no iniciar las clases el lunes, en el marco del conflicto con el Gobierno nacional
La asamblea provincial de la UEPC propuso no iniciar el ciclo lectivo 2024 el próximo lunes, moción que será expuesta en el Congreso Nacional de CTERA que se reunirá mañana jueves, en el marco del conflicto con el Gobierno nacional por la falta de convocatoria a la paritaria nacional y la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), entre otros puntos.
Mientras tanto, el debate que se desarrolló en la sede gremial y que se extendió hasta bien entrada la tarde, dispuso someter a asambleas departamentales la propuesta salarial elevada por la gestión del gobernador Martín Llaryora y que, a grandes rasgos, coincide con la ya aprobada por el resto de los gremios estatales.
En ese marco, el cronograma incluye asambleas informativas por departamento para hoy, asambleas resolutivas de una hora por turno en las escuelas el jueves, asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento el martes próximo, y asamblea provincial resolutiva el miércoles 28.
La propuesta oficial
Después de varios días y luego de que el resto de los gremios estatales firmaran sus respectivos acuerdos paritarios, ayer finalmente la asamblea de UEPC analizó la propuesta elevada por el Gobierno.
Según consignó el sindicato en su página web, la oferta incluye el período desde el primero de febrero al 30 de abril próximo.
En ese marco, en febrero, el Gobierno pagará el 4,6% que se liquidó en el mes de enero 2023, en el ítem “Adicional a cuenta de futuros aumentos no remunerativos (Cód. 119560)”. En febrero se incorpora en cada uno de los Ítems bonificables y remunerativos (y los aportes personales son absorbidos por el Estado).
De esta forma, asegura el gremio, no hay pérdida salarial para el agente.
Con esto, el 4,6% pasa a ser base de cálculo para el mes de febrero y sobre eso se acumula el 50% del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de enero que dio 23,03% o sea 11,52%.
Con relación al ítem “Profesionalidad Docente”, se mantiene el pago del ítem pero se suspende la aplicación de las condiciones de los artículos 3º y 4° de la resolución 7/24.
En tanto, en marzo se eliminan los topes de todos los Item que lo tienen, excepto el “Estado Docente” y se unifican todos los Ítems remunerativos no bonificables en un solo ítem en el recibo de sueldo.
En paralelo, se pagará 50% del IPC de febrero sobre los haberes de febrero.
En cuanto a abril, se elimina el tope del “Estado Docente”, en una primera etapa en 25%.
En la misma línea, se pagará 50% del IPC de marzo, sobre los haberes de marzo.
Mientras tanto, para compensar la diferencia de 2023, se pagará una suma no remunerativa equivalente a 4,5% sobre diciembre de 2023 (lo que es igual a tres por ciento sobre los haberes de abril) bajo el Ítem “Compensación por pérdida salarial”.
En relación a los jubilados y pensionados, hay diferentes realidades en función de los montos que perciban los pasivos
Más allá de esos detalles, el Gobierno garantizará el pago del Fonid para ese sector.
Finalmente, en la primera quincena de mayo se iniciará la próxima discusión salarial en la cual se discutirá el pago de la diferencia de cinco por ciento de la paritaria de 2023, se avanzará en el proceso de conversión de la suma no remunerativa a remunerativa (y su consecuente aplicación a jubilados).
En paralelo, se eliminará de manera total el tope del “Estado Docente”, el que se completará de manera progresiva durante el corriente año.
Finalmente, el Gobierno garantizará la continuidad de la quinta hora con recursos propios.
Por recaudación
El Gobierno insiste en que la propuesta, más allá de las particularidades propias del escalafón docente, coincide a grandes rasgos con la ya aprobada por el resto de los gremios.
Esa oferta va en línea con la recaudación estimada por la Provincia y representa en principio la mitad de la inflación proyectada para los meses siguientes y la suba de precios que ya se verificó en meses anteriores.
La propuesta, si bien fue ponderada por dirigentes gremiales consultados por Comercio y Justicia, en realidad no tiene asegurado su tránsito exitoso por las asambleas escolares y departamentales que se desarrollarán en las próximas horas.
“El esfuerzo fiscal que se va a hacer para atender los aumentos ofrecidos es importante en función de la recesión que afecta al país y de la que la Provincia no está exenta. La caída de la recaudación se mantiene ya desde hace meses y nada hace suponer que se vaya a revertir en el corto plazo”, explicó a Comercio y Justicia una fuente del Ejecutivo al tanto de la negociación con los gremios.
