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Nuevo acuerdo por el salario mínimo, vital y móvil hasta marzo de 2023

OLMOS. La ministra condujo las negociaciones en su primera vez frente al Consejo del Salario.
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Pasará de los $57.900 actuales a $69.500 en el tercer mes de 2023, de acuerdo con la propuesta del Gobierno, que fue aceptada por gremios y empresarios y rechazada por la CTA Autónoma

El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil se reunió en la tarde de ayer de forma virtual para definir un nuevo haber básico, actualmente en $57.900 -por debajo de la línea de indigencia-. El entendimiento propuesto por el Gobierno fue aceptado por el sector de los empresarios y dos de las centrales gremiales: la CGT y la CTA de los Trabajadores y Trabajadoras. Por su parte, la CTA Autónoma rechazó el acuerdo.

Como antesala al encuentro virtual, Unidad Piquetera marchó, en la ciudad de Buenos Aires, del ministerio de Desarrollo Social al de Trabajo para demandar una suba en línea con la inflación. El ingreso de los planes Potenciar Trabajo corresponde a 50% del salario mínimo, por lo que había un interés específico en la suba de estos ingresos para quienes cobran este programa. Es llamativo que quienes se movilizaron en defensa del salario fueron los desocupados y no los sindicatos.

La convocatoria fue en respuesta a la última escalada de la inflación, en el marco de la reapertura de paritarias en el tramo final del año. La propuesta del Gobierno cerró en 20% dividido en cuatro tramos: 7% en diciembre, 6% en enero, 4% de febrero y 3% en marzo. 

De esta forma, el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) pasará de los $57.900 actuales a $69.500 en marzo. El porcentaje total queda en 110,5% anual para el período de marzo de 2022 a marzo de 2023, un aumento importante pero insuficiente, habida cuenta de que una familia tipo no logra salir de la pobreza con dos salarios mínimos.

Aunque las tres centrales sindicales se sentaron en la mesa virtual -tanto la CGT como la CTA de los Trabajadores y Trabajadoras y la CTA Autónoma- no había una postura unificada en el mundo gremial en torno al monto y el mecanismo para actualizar el salario mínimo y que no pierda valor. Tampoco había consenso con el sector empresarial.

Hasta el ingreso a un cuarto intermedio, pasadas las 15.30, los empresarios habían ofrecido cuatro cuotas para los próximos meses sin determinar un monto mínimo específico. 

La CGT propuso recomponer el ingreso actual con un 15% en dos tramos -8% en diciembre y 7% en enero– y desde la CTA de los Trabajadores y Trabajadoras barajaban un porcentaje similar, pero con una cláusula de revisión desde enero

Por último, la CTA Autónoma demandó 47% total desde noviembre con la condición de volver a sentarse en marzo. Su objetivo de máxima era conseguir que el SMVM supere la inflación del año y se ubique por encima de la canasta básica de alimentos, para ubicar al trabajador por encima de la línea de indigencia.

Rechazo de la CTA Autónoma

De las tres centrales gremiales, la única que rechazó el acuerdo fue la CTA Autónoma. “Hace rato que la inflación en Argentina no la determinan los aumentos de precios, sino la especulación de los sectores empresariales. Y no vemos ningún esfuerzo de los empresarios para una distribución de ingresos en favor de los trabajadores”, cuestionó su secretario general, Hugo “Cachorro” Godoy.

Asimismo, aunque valoró la mediación de la ministra “Kelly” Olmos en su primer Consejo del Salario y el compromiso de adelantar su reapertura si la inflación se dispara, Godoy afirmó: “Este aumento no permite siquiera sostener el nivel de ingresos de marzo de este año, está muy lejos de lo que pedimos, y siguen sin atenderse nuestros pedidos de recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo, vital y móvil”.

Otro punto que quedó pendiente acorde al referente de la CTA Autónoma es profundizar en el funcionamiento del consejo más allá del SMVM. Esto es un reclamo común con sectores del moyanismo, aunque no se unificaron las voces en este aspecto. 

Por caso, Godoy mencionó cuestiones pendientes como la definición de una canasta de referencia “para tener claridad en torno a qué se discute, porque si discutimos en relación a la inflación, los trabajadores siempre estamos atrás”, tras lo cual propuso revisar los aumentos en cuotas, porque van en desmedro del poder adquisitivo frente a la inflación. 

De la plenaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil formaron parte los 32 representantes del mundo del trabajo y de las empresas. Es la tercera vez que se reúnen en lo que va del año, producto de la subida de la inflación. El 22 de agosto cerraron 21% en tres tramos -7% en septiembre, octubre y noviembre-, llevando el ingreso de 47.850 pesos en agosto a 57.900 por jornada completa. El único voto negativo para la aprobación del acuerdo fue el del mencionado Godoy.

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