ESCUCHAREmpleo +26 impulsa la creación de 10 mil nuevos puestos de trabajo. Incluirá dos modalidades: contrato por tiempo indeterminado y entrenamiento laboral. La Provincia aportará el equivalente a un salario mínimo vital. La prioridad lo tendrán los mayores de 45 años. La persona que se postula tiene que estar desocupada
El gobernador Martín Llaryora anunció “Empleo +26”, una nueva acción gubernamental que busca promover la integración en el mercado laboral y, así, impulsar el desarrollo personal de las personas y el crecimiento económico de la Provincia.
El objetivo es crear empleo genuino para 10 mil cordobeses mayores de 26 años que se encuentren desempleados. Tendrán prioridad quienes superen 45 años y también las personas que vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
“Nunca es fácil lanzar una medida innovadora. Y menos en recesión. Pero así somos los cordobeses. Éste no es un subsidio al desempleo ni al empleo, es un aporte a la construcción de empleo formal”, destacó el Gobernador.
Seguidamente, Llaryora sostuvo que “no se trata de un plan, sino de empleo genuino. Esto es un incentivo para la toma de empleo genuino, pero también para la formalización del empleo. Es una medida que está pensada para aprovechar esta oportunidad”.
La medida implementará dos modalidades:
Contrato por tiempo indeterminado. El cupo será de 6.000 beneficiarios y el ingreso es directo hasta agotar cupo. El Estado provincial acompañará especialmente a las empresas para que apuesten por incorporar a beneficiarios bajo esta modalidad.
El trabajador percibirá la remuneración de acuerdo con el convenio colectivo del rubro en el que ingrese, y el Gobierno provincial aportará a la empresa el equivalente a un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) durante 12 meses.
En el caso de las personas mayores de 45 años, el aporte será equivalente a 1,2 SMVM durante 18 meses, al igual que para los 10 departamentos del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Entrenamiento laboral. El cupo será de 4.000 beneficiarios. Harán una práctica laboral en empresas del sector privado durante seis meses. Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba.
Los beneficiarios deberán realizar capacitaciones dispuestas y diseñadas por las empresas de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y al puesto que el beneficiario desempeñará.
Se desarrollarán también talleres de formación certificados dictados a través del Campus Córdoba para potenciar habilidades.
Los beneficiarios percibirán una asignación estímulo equivalente a un SMVM por 20 horas semanales. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Las inscripciones para postulantes y empresas serán vía Ciudadano Digital y estarán abiertas hasta el 16 de septiembre. Más información sobre los requisitos, fechas y más en desarrolloyempleo.cba.gov.ar
Trabajo conjunto
Por su parte, la ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Laura Jure, detalló: “En Córdoba trabajamos en conjunto el Estado y el sector privado, con acciones que son compartidas, que son articuladas y que van en el sentido de una mejora constante” y agregó: “Queremos fortalecer el desarrollo personal de los cordobeses a través de un empleo en condiciones laborales dignas y capacitación continua. Sabemos que en estos tiempos es necesario estar constantemente capacitados, mejorando la competitividad de las empresas al formar aquellos perfiles que ayudan a crecer en los nuevos escenarios laborales”.
Por su parte, el presidente de la Unión Industrial de Córdoba, Luis Macario, destacó que “esta modalidad por tiempo indeterminado es fundamental para crear empleo formal y en blanco. Para la industria cordobesa esta iniciativa es una muestra clara de la continuidad de nuestra tradición, de colaboración público-privada basada en el esfuerzo conjunto. Además, esto representa una oportunidad de ampliar la capacidad productiva del sector pyme”.
En tanto, el presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba, José Viale, valoró: “Los cordobeses tenemos que estar orgullosos de estar en esta provincia. Nuestra experiencia siempre sobresale, estamos siempre adelantados. El Gobernador ha tomado un monto para destinar a la promoción del empleo, y lo hace en un momento de profunda crisis nacional. Nosotros en el comercio somos los principales beneficiados y estamos profundamente agradecidos”.
A su turno, el secretario General de UTHGRA, Juan Rousselot, sostuvo: “Éste es el camino, en un contexto tan complicado del país donde se ha perdido la cultura del trabajo. Siempre vamos a acompañar iniciativas que tengan que ver con generar empleos de calidad. Éste es el puntapié inicial para generar más trabajos de calidad”.
Finalmente, el secretario General de Empleados de Comercio, Pablo Chacón, ponderó: “Siempre creímos que la capacitación y la inserción laboral nos hace fuertes. En Córdoba hay Estado.”
