Home  >   Justicia   >   Presunción de despido por contraer matrimonio debe ser indemnizada

Presunción de despido por contraer matrimonio debe ser indemnizada

El juez Osvaldo Samuel subrayó que el resarcimiento tiende a proteger el sistema familiar ante la posibilidad de que uno de sus miembros sea cesanteado y que rige tanto para hombres como para mujeres

La Cámara del Trabajo de Villa María admitió el pago de la indemnización peticionada por un trabajador, al sostener que el resarcimiento en cuestión protege el sistema familiar en caso de que uno de los miembros de la pareja fuese cesanteado por contraer matrimonio, y que se aplica tanto a hombres como mujeres, funcionando como una presunción que la empleadora tendrá que desvirtuar con prueba en contrario, lo cual no aconteció en la causa.

El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu
usuario/e-mail y tu contraseña.
O podés enviar una solicitud de suscripción desde aquí.