El trabajador se limitó a pedir la sanción monetaria, soslayando cuál es la finalidad de la norma que castiga al empleador que no entrega los certificados de trabajo a los fines fiscales y previsionales. El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu usuario/e-mail y tu contraseña.
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Orígenes del procedimiento administrativo
Nos dice Javier Barnes en su trabajo Tres generaciones del procedimiento administrativo: “La idea de secuenciar el proceso decisorio -esto es, de...