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Un 48% son monotributistas y ocho de 10 están en las categorías más bajas (A a E), 43% sostiene más de un empleo y un tercio trabaja más de 10 horas diarias. El ingreso promedio fue de $1.039.468 -a mayo-, pero la mediana fue de $830.000. Resultados de la Encuesta de Condiciones Laborales de Fepuc
Se conocieron los resultados de la Encuesta de Condiciones Laborales 2024 de la Federación de Profesionales de Córdoba (Fepuc) revela un panorama complicado: muchos profesionales recurren al pluriempleo para mejorar sus ingresos y condiciones laborales, mientras que otros enfrentan la precarización y relaciones de dependencia encubierta a través del monotributo.
En el marco del Mes del Profesional, el Observatorio de la federación que nuclea a 36 entidades entre Colegios, Consejos, Asociaciones y Universidades, presentó el relevamiento realizado entre 4.636 profesionales de toda la provincia.
Reunidos en Plenario, presidentes de las entidades miembro de Fepuc analizaron con preocupación la actual situación del sector y decidieron abordar la recuperación del orden público de los honorarios. “Esto significa recuperar por ley, el mecanismo regulatorio que permita la actualización constante de los mismos reconociendo su carácter alimentario”, detallaron. Presentarán un proyecto en la Legislatura.
Bajos ingresos y brechas
Según el reciente estudio, un 48% de los profesionales cordobeses son monotributistas, y ocho de cada 10 de ellos están en las categorías más bajas (A a E), lo que refleja ingresos reducidos.
Además, el 13% trabaja bajo relaciones de dependencia encubierta, con horarios fijos y obediencia a superiores, sin derechos laborales como jubilación, vacaciones o aguinaldo. Estos ganan un 27% menos que quienes ejercen en relación de dependencia formal y deben pagar su propio monotributo. Tanto en sector público como privado: uno de cada 10 está en relación de dependencia encubierta.
Otro dato preocupante, un 20% de los profesionales enfrenta condiciones laborales precarias, combinando monotributo con trabajos informales o temporales, con becas o programas de gobierno. Proyectado sobre profesionales nucleados en entidades vinculadas a Fepuc, esta situación afecta a 24.000. Si extendemos esta cifra al total de profesionales en la provincia, el impacto podría alcanzar a 100.000.
Sobrecarga horaria
Además, el 43% de los encuestados sostiene más de un empleo, reflejando el crecimiento del pluriempleo. Un 36% trabaja más de 10 horas diarias, lo que expone la sobrecarga laboral del sector.
La sobreocupación horaria de profesionales creció del 27% en 2019 al 39% en 2023, manteniéndose en 36% para 2024. En paralelo, el trabajo en relación de dependencia fue disminuyendo, nunca recuperó el comportamiento previo a la pandemia.
Las mujeres profesionales siguen siendo las más afectadas. Ganan un 36% menos que los varones, debido a la mayor concentración en trabajos precarizados y sectores de menores salarios. Factores como el subempleo horario, el “techo de cristal”, la informalidad o precariedad en las contrataciones, y la tendencia a vincularse con trabajos de asistencia, cuidados, educación -que suelen tener ingresos muy bajos- explican en gran parte la brecha entre hombres y mujeres.
Un foco especial se llevan los monotributistas en situación encubierta. Éstos ganan 27% menos que empleados en relación de dependencia. Los que están con un trabajo informal, 42% menos que empleados en relación de dependencia.
Pérdida de poder adquisitivo
El ingreso promedio en mayo de 2024 fue de $1.039.468, con una mediana de $830.000 (la mitad de los encuestados tiene ingresos menores a esa cifra). A pesar de los aumentos salariales, la inflación superó la variación de ingresos, con una pérdida del 18% frente a la canasta básica total.
Por otra parte, un 9% de los encuestados perdió algún trabajo o empleo en el último año. En tanto que el estudio confirma que los jóvenes profesionales acceden al mercado laboral a través de modalidades precarias, como becas o monotributo, lo que limita sus oportunidades de mejorar ingresos y condiciones laborales.
La encuesta, que se realizó entre el 15 de junio y el 19 de julio pasado, detalla que 83% de los profesionales trabaja en el sector privado, 35% en el sector público y 14% en organizaciones de la sociedad civil, ONG.
Reclamo por políticas laborales urgentes
“La situación es crítica y requiere una revisión estructural de las políticas laborales. Presidentes de colegios, consejos y asociaciones profesionales alertamos sobre la necesidad de garantizar mejores condiciones de trabajo y derechos para los profesionales de Córdoba. El pluriempleo, la monotributización y la precarización contractual son amenazas crecientes que afectan al sector. La intervención de los responsables de diseñar políticas públicas será clave para garantizar estabilidad, seguridad social y equidad en el sector”, sostuvo Eugenia Peisino, presidenta de Fepuc.
