Ordenan reenvío de causa laboral al haberse omitido prueba que podría modificar el resultado

El tribunal pudo corroborar que las testimoniales no valoradas podían esclarecer si el trabajador estaba o no gozando de un período de vacaciones cuando adujo haber sufrido un accidente en tránsito

La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) admitió la casación presentada por un trabajador, al observar que el a quo no valoró la prueba testimonial producida, la cual podría revertir la resolución del pleito en el cual la demanda por las consecuencias de un accidente de trabajo fue rechazada, al surgir de una prueba informativa que el día del siniestro el actor se encontraba de vacaciones, ordenándose que se reenvíe la causa para que se adopte una nueva decisión.