Confirman que era correcto el encuadramiento convencional reclamado por un jardinero

En la decisión se desestimó el planteo de la empresa demandada, que pretendía aplicar una normativa cuyo ámbito territorial abarca una parte de la provincia de Buenos Aires. Sin embargo, el pronunciamiento eximió a la firma de la sanción por no entregar la documentación de final del vínculo, al demostrarse que ya lo había hecho

Después de considerar correcto el encuadramiento convencional por las tareas de jardinería realizadas por el trabajador accionante, en virtud del cual se admitieron las diferencias de haberes reclamadas, la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) rechazó el agravio presentado en casación por la demandada LWK Mantenimiento y Servicios SA y otros.