ESCUCHARSeis de cada 10 tienen en cuenta ese aspecto. La mayoría de las entrevistas se realiza a hombres (60%). Relevamiento sobre diversidad e inclusión
La diversidad y la inclusión ocupan cada día mayor relevancia en las agendas de las empresas, tanto en el ámbito local como en el global. Pese a ello, según un estudio realizado recientemente por Adecco Argentina, en casi 60% de las contrataciones que se realizan en el país se tiene en cuenta el género de la persona y 80% reconoce que hay rubros en los que son más propensos que otros a contratar por género. En un mismo sentido, seis de cada 10 empresas reconocieron no contar en su personal con integrantes del colectivo LGBTTIQ+ y no tener capacitaciones sobre diversidad de género.
