Rechazan despido indirecto por no reintegrarse al trabajo

Cuando la empresa le notificó al trabajador el comienzo del plazo de reserva del puesto, la certificación del médico que lo revisó señalaba que aún guardaba reposo por una enfermedad inculpable

Al advertir que el actor no informó si contaba con el alta médica definitiva o con algún tipo de incapacidad por la que se debía readecuar su tarea como operario de limpieza de la empresa Rex Argentina SA, la Sala 9ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba rechazó el despido indirecto en que se colocó el actor basado en no tener respuesta positiva a su solicitud de reintegrarse a sus tareas habituales ya que, según el último certificado médico aportado, debía continuar guardando reposo cuando la demandada le comunicó el comienzo del plazo de la reserva de puesto al habérsele agotado la licencia paga por enfermedad inculpable.