Empresa indemniza al no demostrar la causa de un despido

El magistrado, además de valorar la prueba de la cual no obtuvo la comprobación del hecho en el que se fundó la pérdida de confianza, consideró leve el motivo de despido, ya que la falta del sello controlador que se le endilgó al empleado pudo sancionarse con un apercibimiento proporcionado.