ESCUCHARColumna de Opinión
Por ADP Research Institute
Durante la pandemia hemos visto cómo las formas de trabajar se han ido modificando según las necesidades del mercado, en especial del trabajador. Es por ello que rediseñar el formato laboral se ha vuelto un tema indispensable, más cuando los colaboradores tienen hijos a quienes cuidar.
El informe People at Work 2022: A Global Workforce View del ADP Research Institute refleja una tendencia similar en países como Brasil, Argentina y Chile en lo relativo a cómo se manifiestan el desarrollo y los efectos del trabajo con niños desde el hogar. En él, en resumen, 46% afirma que se le ha hecho más fácil; mientras que, en torno a su progresión profesional, los padres concuerdan en 34% en que se les ha hecho más difícil avanzar desde que tienen hijos.
Para muchas personas, llegar a cierta edad es sinónimo de poder agrandar la familia, lo que conlleva nuevos desafíos cuando se desea compatibilizar la paternidad con el mundo laboral. Es por ello que después de la encuesta se vieron los resultados sobre lo que se experimenta tras la llegada de un hijo al hogar y cómo esto puede afectar más a uno que a otro progenitor.
Es así como, luego de consultar a los padres sobre si ahora que llevan esta responsabilidad han visto de alguna manera frenado su progreso profesional, 36% consideró que está de acuerdo con esta afirmación, 25% que está parcialmente de acuerdo y 28%, no tanto.
Sin embargo, al consultar estas temáticas por género, las mujeres afirman (38%) que de alguna manera su avance como profesionales se ha visto perturbado por la maternidad, mientras que en el caso de los hombres este resultado llega a 33%.
Con relación a estos resultados, de Chile, Argentina y Brasil, es Chile el país que manifiesta tener un estancamiento en su carrera laboral (39%), seguido por nuestro país, con 36%, y por último Brasil, con 34%.
¿Trabajar desde casa con niños se hace más difícil?
Cuando comenzó la pandemia, muchos trabajadores tuvieron que realizar trabajo desde sus hogares, lo que significó un desafío para quienes eran padres, sobre todo de niños más pequeños, quienes demandaban más tiempo y también se encontraban en clases telemáticas.
Después de que se le consultó sobre si el teletrabajo había dificultado a estos padres sus labores, 36% afirmó que sí, seguido por 37% que mencionó que ha sido fácil y 19% que dijo que no ha existido variación en el impacto laboral desde que está trabajando desde el hogar.
Por otro lado, cuando se realizó esta misma pregunta a las mujeres, estos resultados experimentaron cambios, ya que ellas tienden a tener mayores responsabilidades domésticas, por lo que no sólo deben trabajar sino que además estar al cuidado de los niños, hacer la comida y limpiar el hogar. Por lo que 37% de las mujeres consideró que el teletrabajo con hijos se ha hecho más difícil, versus 35% de los hombres.
Acerca de la investigación People at Work 2022: A Global Workforce View, ésta explora las actitudes de los empleados en relación con el mundo laboral actual y lo que esperan y desean del lugar de trabajo del futuro.
El ADP Research Institute encuestó a 32.924 trabajadores en 17 países de todo el mundo entre el 1 y el 24 de noviembre de 2021, entre ellos 15.683 en Europa (Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, Polonia, España, Suiza y Reino Unido); 3.829 en América del Norte (Estados Unidos y Canadá); 5.768 en América Latina (Argentina, Brasil y Chile) y 7.644 en Asia Pacífico (Australia, China, India y Singapur).
- Consultora en gestión de Recursos Humanos
