ESCUCHARSegún la última edición de la encuesta Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina – TISA#5 realizada por la consultora de recursos humanos Mercer, las empresas prevén otorgar un incremento de 114,2% en 2023 al personal fuera de convenio.
“En cuanto a la proyección anual de incrementos salariales aprobados del mercado general, se observa el mayor incremento entre TISA a la fecha, de aproximadamente 11% en términos absolutos, situando la mediana en 114,22%. Esto tiene relación con las expectativas de inflación anual, la cual alcanza el 139,2% según la edición de Julio del Latin Focus”, explicó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.
En cuanto a la cantidad de incrementos previstos, 46% de las empresas otorgará cuatro incrementos en el año; 23% dará seis o más; 17% brindará cinco incrementos; 13% dará tres; y 2% dará dos. Los meses de mayor prevalencia para otorgar esos incrementos son abril, julio y octubre.
Las 11 industrias que prevén otorgar los mayores incrementos por encima del mercado general (114,22%) son: Bancos (126%); Ingeniería y construcción (125,60%); Energía-Oil & Gas (125,53%); Automotriz/Autopartista (119,76%); Fintech – Soluciones de Tecnología Financiera (119,72%); High Tech (Servicios) – Servicios de Telecomunicaciones (116,94%); Servicios Financieros (116,78%); Manufactura y Maquinaria (116,11%); Consumo Masivo (115,48%); Seguros (115%); Química (114,23%).
Los datos surgen de la encuesta realizada del 11 al 17 de julio pasada en la que participaron 441 empresas.
