ESCUCHARLos datos surgen de un informe del Instituto de Estudios de Consumo Masivo (Indecom). Más de 91% de los trabajadores dijo que aceptó nuevas condiciones de precarización laboral por temor a perder sus empleos.
Según los datos que surgen de un sondeo realizado por el Instituto de Estudios de Consumo Masivo (Indecom), desde el 1 de enero hasta el 30 de junio pasado en referencia al mismo período de 2015, el empleo en negro aumentó más de 40% en el primer semestre. Los despidos masivos, en el ámbito público y privado, la baja rentabilidad de las pymes y la inestabilidad económica favorecieron la precariedad contractual.
Miguel Ángel Calvete, presidente del organismo de estadísticas, detalló que el trabajo se realizó con base en un cuestionario elaborado sobre 816 pymes ubicadas en el ámbito geográfico de la ciudad de Buenos Aires, La Matanza, San Martín, Rosario, Santa Fe Capital, Córdoba, Mendoza y Mar del Plata. También se realizaron relevamientos de campo en diferentes barrios de esas mismas ciudades.
Sobre el total de las firmas encuestadas, concretamente el estudio se ejecutó sobre 38% de empresas de comercios y servicios, 16% del sector metal mecánico, 13% del ámbito textil, 12% del rubro gastronómico, 11% del área de producción de plásticos y 10% ligadas a la industria química.
“Los datos del sondeo de Indecom son reveladores porque las pymes son las dadoras de 80% del empleo en general y de más de 90% del empleo informal del país”, asegura el instituto.
Al respecto, el informe detalla que 29,3% de las pymes consultadas reconoció que durante los últimos seis meses pasaron entre tres y cinco empleados promedio al régimen informal, eliminando las cargas impositivas y tributarias que les correspondían cuando esos trabajadores estaban incluidos en el régimen laboral.
Además, 13,3% de las pymes afirmó que celebraron con ese mismo promedio de empleados contratos de prestación de servicios trimestrales o semestrales a cambio de exigirles la inscripción en el régimen del monotributo. Sobre ese total de pequeñas y medianas empresas, “32,2% afirmó que lo hicieron para evitar la suspensión de los trabajadores, 47,6% para no despedirlos y 20,2% restante para no llegar al quiebre definitivo”.
A su vez, 44% de las personas consultadas reconoció que se quedaron “fuera del régimen de trabajo registrado en lo que va del año”. Sobre ese total, 27,4 % aseguró que perdió su fuente laboral en el ámbito público, y 16,6% afirmó que lo echaron de su empleo en el sector privado.
En tanto, 41,6% de los consultados reconoció que volvió a insertarse en el mercado laboral, pero destacó que lo hizo bajo condiciones informales, mientras que 58,4% restante afirmó que aún sigue sin empleo.
Aportes
Los datos relevados también informan sobre “una baja de 38,5% en la evolución de los trabajadores cotizantes que permanecen registrados, es decir, aquellos que deberían haber obtenido aportes patronales en esos meses”.
En el caso de las pymes, 33,1% reconoció que debe todos los aportes jubilatorios y de obras sociales y el 66,9% restante reconoce que adeuda varios períodos y que especula con la posibilidad de adherirse a una moratoria en lo que resta de 2016.
En muchos casos, los pequeños empresarios afirmaron que dejaron de pagar las cargas sociales “como mecanismo de financiamiento”.
Según Calvete, estos datos muestran que “en los primeros seis meses se registró uno de los peores comportamientos del mercado de trabajo de los últimos años, ya que a la desocupación se suman las suspensiones, los incumplimientos en los aportes y la caída del empleo registrado”.
En ese sentido, aseguró que si se compara con lo sucedido en años anteriores, se vive una situación de tal magnitud que no se registraba desde el 2008-2009, cuando el país sufrió los “embates de la crisis mundial”.
El informe mostró que “91,6% de los trabajadores dijo que aceptaron estas nuevas condiciones de precarización por temor a perder sus empleos”.
Como dato positivo, finalmente, Calvete destacó que “la reciente sanción en el Congreso de la Ley de Incentivo Pyme, que pregona importantes beneficios para ese sector, permite proyectar que podría haber algunos índices de mejoría de cara a la segunda quincena de septiembre”.
Sin embargo, agregó que “eso ocurrirá siempre y cuando esa norma este acompañada por políticas del Estado que comiencen a despegar los indicativos económicos y fomenten un escenario con menor inflación y mayor consumo que devuelva la confianza y la previsibilidad al mercado laboral”.
Sobre el estudio
– Se ejecutó sobre 38% de empresas de comercios y servicios, 16 % del sector metalmecánico, 13% del ámbito textil, 12% del rubro gastronómico, 11% del área de producción de plásticos y 10% ligadas a la industria química.
– Se realizó con base en un cuestionario elaborado sobre 816 pymes ubicadas en el ámbito geográfico de la ciudades de Buenos Aires, La Matanza, San Martín, Rosario, Santa Fe, Córdoba, Mendoza y Mar del Plata.
