ESCUCHARChicas Poderosas, con el apoyo de Google News Initiative, abre la convocatoria para postularse a la segunda Incubadora de Liderazgo, que busca transformar las dinámicas de trabajo de 50 medios de comunicación y organizaciones sin fines de lucro en América Latina y el Caribe, España y Portugal, mediante liderazgos innovadores que promuevan la colaboración, la diversidad y la inclusión.
Pueden postularse equipos de entre dos y tres personas por medio u organización sin fines de lucro. Las personas que se postulen deben ocupar puestos de liderazgo en sus trabajos, ya sea que se desempeñen en periodismo, creación de contenido u otros roles vinculados con la comunicación. La fecha límite es el próximo día 10.
La fecha límite para aplicar, es el 10 de mayo hasta las 23:59 horas de cada país que postule y se debe llenar este formulario
La Incubadora de Liderazgo busca crear entornos de trabajo más inclusivos y diversos con foco en liderazgos colaborativos, narrativas con enfoque de género y metodologías de innovación. También, promover la diversidad e interseccionalidad en el ecosistema mediático y el liderazgo de mujeres y personas LGBTTQI+ en el periodismo.
En este espacio se reflexionará sobre las propias formas de vivir el liderazgo, de qué manera crear equipos interseccionales y por qué es importante hacerlo. En cuanto a los criterios de elegibilidad, se escogerá a personas que ocupen un rol de liderazgo y trabajen o colaboren en: medios multiplataforma, digitales (nativos o no), impresos, canales de TV, radios, medios comunitarios y organizaciones sin fines de lucro cuya principal labor y fuente de ingreso sea informativa. Dichos medios u organizaciones deben contar con más de tres años de trabajo o fundación. También a creadores de contenido periodístico (youtubers, podcasters, tiktokers), personas que ocupen un rol de liderazgo y sean parte de un medio de comunicación u organización sin fines de lucro que deseen adquirir herramientas sobre nuevas formas de liderazgo, innovación en los contenidos, diversidad y colaboración en los entornos de trabajo.
Se dará prioridad a aquellas postulaciones de personas de medios u organizaciones que cuenten con diez personas como mínimo dentro de su plantilla de equipo. Se dará preferencia a medios y organizaciones de difusión masiva. La modalidad será remota y se trabajará a través de plataformas virtuales, como por ejemplo Google Meet y Zoom. En general, se desarrollarán de 9 a 12, dos veces por semana, martes y jueves.
