Salarios parciales en dólares: cómo se ejecuta esta nueva práctica para retener profesionales

Ante la dificultad de mantener un equilibrio entre los sueldos y la inflación, las empresas echan mano a diferentes tipos de beneficios 

Ante la dificultad de mantener un equilibrio entre los salarios y la inflación, las empresas consideran nuevas formas de ofrecer beneficios para sus empleados, con el fin de fidelizarlos. Una de ellas son los salarios en dólares, al menos de forma parcial. Así se desprende del último estudio Termómetro Coyuntural de Adecco, que revela detalles de esta práctica en Argentina y midió prácticas en 112 empresas. 

La cantidad de argentinos que se vuelcan a alternativas para cobrar en dólares es cada vez más alta. Según un informe de SherlockHR y Computrabajo, Argentina es el país con mayor incidencia de teletrabajo para empresas del exterior, en especial para Estados Unidos, Canadá, España y Gran Bretaña. 

Según el Indec, en el último año, las exportaciones de la industria del conocimiento crecieron 23%. La industria de servicios (informática y programación, servicios profesionales, diseño, etcétera) exportó a mediados de 2022 un total de US$7.261 millones anuales. Éstos son los puestos en los que se ve con mayor frecuencia la posibilidad de un pago parcial o total en dólares.

“El método de pago es muy codiciado pero, al mismo tiempo, acceder a este salario representa una traba para los profesionales. Muchos de los casos que se encuentran con las limitaciones del cobro son los freelancers. Es el mismo problema que afrontan las empresas exportadoras porque, aunque vendan en dólares, están obligados a cobrarlos en Argentina en pesos y al cambio oficial”, advierte Adecco.

No obstante, la última resolución del Banco Central permite que los trabajadores puedan retener y no liquidar al cambio oficial, en el mercado local, hasta US$1.000 mensuales, es decir, US$12.000 al año. 

¿Cómo hacerlo? La consultora explica que se debe presentar en el banco la factura de exportación que justifica la operación y realizar el trámite para que se acredite en la cuenta, lo que en la mayor parte de los casos se puede hacer online.

Otra opción es el cobro en criptomonedas. Las compañías abonan a los proveedores argentinos por medio de alguna compañía de blockchain que automáticamente convierte ese depósito en criptos con respaldo en dólares. Si bien esta tendencia comenzó con empresas relacionadas con la tecnología, ha crecido en rubros como consultores de marketing, traductores y profesores de idioma y psicólogos.