ESCUCHARTodo tipo de empresas los requieren. Se trata de profesionales jóvenes, en su mayoría ingenieros industriales, con alta orientación al negocio, de entre 27 y 33 años y con buen dominio de idioma inglés. La clave: gente “muy” abierta a los cambios.
En Argentina, la demanda de profesionales para cubrir posiciones en comercio electrónico crece en el mercado laboral. El perfil requerido es variado, con énfasis en un alto nivel de adaptabilidad y flexibilidad, así como también predisposición a trabajar en empresas ágiles.
Según la consultora internacional Michael Page, especializada en reclutamiento profesional, tres de cada 10 búsquedas en el área de Tecnología de Información (IT) son para comercio electrónico y requieren perfiles estratégicos para el desarrollo del canal.
Según advierten, la tendencia va impulsada por el retail (comercialización masiva de productos o servicios), con foco en este canal como parte sustancial del negocio.
Para esta consultora, el crecimiento del comercio electrónico y de la consecuente demanda de profesionales evidenció que la diversidad de perfiles requeridos se extiende a otras áreas, no necesariamente tecnológicas.
Perfil
Para Damián Di Masso, manager de Michael Page, “es prioritario encontrar candidatos que cuenten con ciertas características comportamentales, gente muy abierta a los cambios, así como aquellos que se hayan desarrollado previamente en el área de ventas o marketing digital, enfocados a procesos. Asimismo, se busca flexibilidad para trabajar en compañías ágiles”.
En el amplio espectro de los perfiles gana la tendencia de búsquedas de profesionales jóvenes, en su mayoría ingenieros industriales, con alta orientación al negocio, de entre 27 y 33 años y buen dominio de idioma inglés.
“Las expectativas laborales en este sector -agregó- son muy favorables, sobre todo si pensamos que el comercio electrónico ha tenido un crecimiento sostenido en América Latina en los últimos años y proyecta su expansión a futuro”.
Cabe recordar que en este momento muchas multinacionales están armando sus estructuras de e-commerce como parte sustancial del negocio.
En relación con las empresas, se las puede definir como muy atractivas para trabajar en el sentido de cómo desarrollaron el concepto de balance entre la vida personal y familiar, aspecto muy requerido por esta generación de profesionales.
