ESCUCHARSegún un relevamiento realizado por Mercer, consultora global en recursos humanos, 48% de las empesas todavía no decidió si realizará o no cambios en el incremento salarial previsto para el segundo semestre; 23% cree que mantendrá sin cambios el presupuesto; 10% lo modificará a la baja, 6% al alza, 9% lo postergará para los meses subsiguientes, y 4% no otorgará el incremento previsto.
La proyección de inflación que consideran las empresas para 2020 es en promedio de 42%, algo inferior a lo previsto por fuentes privadas (45,4%).
“Todavía hay mucha incertidumbre en el mercado respecto a si se otorgará o no el incremento del segundo semestre, con casi la mitad de las empresas de la muestra que aún no lo ha definido. Esto dependerá en gran medida de cómo evolucione la economía y su impacto en los negocios y la inflación. Frente a esto, podremos ver compañías que no lo otorguen, otras que lo hagan pero en meses posteriores o con porcentajes menores que los previstos originalmente”, destacó Ivana Thornton, directora de Career, de Mercer.
La encuesta relevó si las empresas habían tomado alguna medida respecto al otorgamiento del medio aguinaldo. No tomó medidas 88% y abonó el primer medio aguinaldo en tiempo y forma. Del 12% de empresas que tomó medidas, 76% pagó el medio aguinaldo antes de junio, mientras que 24% está evaluando pagarlo en cuotas, está evaluando adelantar el aguinaldo de diciembre, y lo pagó siguiendo el decreto de empleados públicos.
En cuanto a las proyecciones de incrementos salariales 2021, sólo 9% manifestó tener una estimación, siendo esta de 40% anual en promedio.
Una cuestión que ya está en agenda de las empresas es el incentivo de corto plazo (bono) sobre el desempeño 2020, a pagar en 2021. Modificó las metas o las políticas vigentes para reflejar el nuevo contexto 14% de las empresas, y 36% todavía no decidió si tomará o no medidas en este aspecto. No obstante, 50% del mercado encuestado manifestó que no tiene por el momento intenciones de modificar las políticas ni las metas vigentes.
Manifestó que no tiene previstas modificaciones sobre la dotación actual 60%, y 22% ha suspendido las nuevas contrataciones planificadas originalmente para este año.
