viernes 22, noviembre 2024
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Comercio y Justicia 85 años

Carrefour expuso programa sobre empleo en el II Encuentro de la Región Centro

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Carlos Velasco, director de Comunicaciones de Carrefour Argentina, fue disertante en el II Encuentro de la Región Centro “Política de empleo, jóvenes y territorio”, en el que expuso los resultados del programa “Jóvenes con más y mejor trabajo” realizado en la localidad de Villa Allende en el presente año. El evento se llevó a cabo los días 25 y 26 de octubre en la provincia de Córdoba, bajo la organización del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTE y SS) y el Programa de Apoyo a la Consolidación y Mejora de la Calidad del Empleo en la Argentina (CEA) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) e Italia Lavoro.

Durante las jornadas, representantes del sector público y privado reflexionaron e intercambiaron experiencias sobre políticas activas de empleos que tienen como destinatarios a los jóvenes. Como ejemplo de las iniciativas implementadas en la región, Carrefour presentó el programa “Jóvenes con más y mejor trabajo”, que se lanzó a principios de 2010 junto con el municipio de Villa Allende, a partir del cual tres jóvenes de entre 18 y 24 años, que no finalizaron sus estudios primarios o secundarios, realizaron prácticas calificantes en la sucursal de la localidad que les permitieron adquirir habilidades básicas y competencias para retomar sus estudios e insertarse en el mundo laboral.

A partir del éxito de esta experiencia, en agosto de 2010 y en el marco del mes de la inclusión social, la compañía lanzó el programa “Sumando Voluntades por los jóvenes con futuro”, mediante el cual brinda formación y prácticas laborales a 100 jóvenes de todo el país; 4 de ellos participan del proyecto en la sucursal de la ciudad de Córdoba, 4 en Paraná y 4 en Rosario. El programa se lleva a cabo en 34 tiendas a nivel nacional –11 en Buenos Aires y 23 en el interior- y la formación está a cargo del personal de Carrefour, que actúa como tutor y promotor de esta iniciativa de forma voluntaria. Con este emprendimiento, la compañía hace foco en otorgarles a los jóvenes una posibilidad de aprender un oficio que les permita insertarse en el mundo laboral.

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