ESCUCHAREl viernes pasado, Aerolíneas Argentinas (AA) se comprometió a implementar acciones para contribuir a la prevención y el abordaje de situaciones de violencia de género y a promover políticas de igualdad y diversidad en la aerolínea de bandera. Lo hizo mediante un convenio que firmó su presidente, Pablo Ceriani, con la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Elizabeth Gómez Alcorta.
A partir de este convenio, AA trasladará tanto a personas en situación de violencia de género como a familiares de víctimas de femicidios, travesticidios y transfemicidios en trayectos que superen mil kilómetros de distancia y desde destinos que formen parte de las rutas habituales de la empresa.
Por otra parte, la empresa difundirá la línea 144 y otros programas y proyectos de prevención y asistencia a personas en situación de violencia de género que impulsa el ministerio que dirige Gómez Alcorta.
“Este convenio es muy importante por lo que implica que una empresa del Estado como AA se comprometa a trabajar en conjunto con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad en la prevención de las violencias. Para nosotras es fundamental el apoyo que van a dar en relación al traslado de personas en situación de violencia de género o de familiares de víctimas de femicidios, travesticidios o transfemicidios en relación a lo que implica el abordaje de estas situaciones. Por otra parte, destacar que el hecho de que la empresa se comprometa en la difusión de la línea 144 y de las distintas políticas que se llevan adelante en el ministerio es central”. afirmó Gomez Alcorta y agregó: “Con relación a la implementación del Programa Igualar creemos que es central que cada una de las empresas implemente políticas de promoción de igualdad de género y diversidad. Creemos que el hecho de que sean las empresas del Estado las que asuman esta responsabilidad tiene que ser un ejemplo a ser seguido por el resto de compañías del país. Para reducir las desigualdades de género sin dudas tiene que haber un compromiso de todos los actores sociales”.
Por último, AA realizará, en el marco del Programa Igualar, campañas de promoción y protección de los derechos de las mujeres y LGBTI+ e implementará acciones en materia de políticas de género, igualdad, diversidad y prevención, así como también capacitará al personal para identificar y atender situaciones de violencia de género durante los vuelos.
“Este acuerdo es un hito clave para Aerolíneas, porque nos va a permitir profundizar la perspectiva de género dentro de la compañía y seguir trabajando en pos de la igualdad, a través de la capacitación y sensibilización. Nuestra compañía tiene un sentido amplio, federal, y por eso creemos fundamental trabajar políticas de igualdad, inclusión y diversidad tanto hacia el interior de Aerolíneas como de cara a nuestros pasajeros y pasajeras, creemos en eso y seguiremos trabajando en esa dirección, afirmó Ceriani.
