ESCUCHAREl Gobierno nacional anunció que se les tomará un examen de idoneidad a 40 mil empleados estatales, tanto de la planta transitoria como contratados.
El vocero presidencial Manuel Adorni precisó que la modalidad será online para que “no haya subjetividad” en el proceso de evaluación.
Además, recordó que la medida figura en la Ley Bases, en el marco del decreto reglamentario del empleo público.
Asimismo, aclaró que, por ahora, los discapacitados no serán evaluados porque los sistemas requieren una “adaptación adicional”.
El portavoz adelanto que el test se hará en diciembre, cuando vencen contratos, y adelantó que la renovación dependerá de la aprobación.
A través del decreto 695/24, el Gobierno fijó en agosto una serie de modificaciones en el sistema de empleo público. Una de las principales innovaciones fue la introducción de la denominada “Evaluación General de conocimientos y competencias” para trabajar en el Estado.
Bajo un sistema de anonimato, la identificación del candidato se realizará una vez calificado.
La norma estableció que la máxima autoridad de la jurisdicción o del organismo descentralizado correspondiente al cargo concursado será responsable de verificar el cumplimiento de los requisitos y de “las previsiones pertinentes de las normas sobre ética en el ejercicio de la función pública”.
En casos pertinentes, la Unidad de Recursos Humanos podrá consultar a la Oficina Anticorrupción, la cual deberá expedirse en un plazo de cinco días.
En tanto, las personas designadas deberán presentar una declaración jurada patrimonial y sus antecedentes laborales cuando la función a desempeñar lo requiera.
También se estipuló que no podrá efectuarse ninguna designación sin la correspondiente acreditación del certificado de aptitud psicofísica.
El desempeño del empleado será evaluado constantemente y, para ser promovido, el personal deberá someterse nuevamente a una instancia de evaluación.
