En los dos primeros casos, la ampliación del plazo es por 90 días corridos el que se contará a partir del vencimiento de la última prórroga. En los casos de despidos sin justa causa, el trabajador tendrá derecho a percibir doble indemnización, medida que se extiende hasta finales de 2021. El tope de la duplicación no podrá exceder, en ningún caso, la suma de $500.000
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