ESCUCHARLa norma establece los contenidos, cronograma y demás información del Curso de Actualización para Personas con Funciones de Conducción. Se dispondrá la realización de una edición por mes, a partir de octubre de 2024 y durante el periodo calificatorio septiembre 2024 / agosto 2025, con excepción del mes de enero de 2025. La inscripción se realiza por la Plataforma Empleado Digital, menú “Autogestión” opción “Inscripción a Capacitación”. Estará disponible a partir de los días 20 de cada mes, comenzando en septiembre 2024. Tendrá una duración equivale a 20 horas reloj
Secretaría de Capital Humano de la Provincia de Córdoba
Resolución N° 5
Córdoba, 24 de septiembre de 2024.
VISTO: La Resolución N° 2024/SGG-00000697 de la Secretaría General de la Gobernación, mediante la cual se aprueba el “Plan Anual de Capacitación para el Personal de la Administración Pública Provincial – septiembre 2024 / agosto 2025”.
Y CONSIDERANDO:
Que esta gestión de gobierno impulsa de manera constante la profesionalización y el compromiso de los agentes públicos en general, con especial énfasis en quienes tienen responsabilidad de conducción puesto que, dentro de la organización, éstos últimos representan una pieza clave para la prestación de los servicios a los ciudadanos, desempeñando un papel estratégico tanto en la gestión integral de los equipos y personas a su cargo, como en la implementación de las políticas públicas en curso.
Que es de suma importancia que la Administración proporcione las herramientas necesarias para un desempeño eficiente de los agentes de los niveles directivos y de conducción, dotando a los mismos de competencias de vanguardia para la gestión integral de las personas, nuevas tendencias en comunicación, conducción y liderazgo, nuevas tecnologías y sistemas de información.
Que, asimismo, la actualización, capacitación y formación de los agentes de conducción en las temáticas mencionadas, promoverá los procesos de adaptación a los cambios y a las transformaciones del nuevo contexto.
Que, en virtud de lo expuesto, la Secretaría General de la Gobernación estableció en el citado Plan Anual de Capacitación, la implementación del “Programa de Actualización para Personas con Funciones de Conducción” (Punto 8.3.1), disponiendo que las capacitaciones que componen este Programa son obligatorias para los agentes designados en cargos del Tramo de Personal Superior Ley N° 9361 –cualquiera sea su situación de revista-, agentes que perciban el Adicional por Asignación Transitoria de Funciones de Mayor Responsabilidad (Decreto N° 1432/2014) cuya función implique tareas de conducción y contratados con funciones de conducción.
Que, atento a ello, corresponde establecer la capacitación que, durante el periodo de vigencia del presente Plan Anual, será dictada en el marco del Programa citado en el párrafo precedente. Por ello, la facultad establecida por el artículo 2° inciso b) de la Resolución N° 2024/SGG-00000697 de la Secretaría General de la Gobernación y en uso de sus atribuciones;
EL SECRETARIO DE CAPITAL HUMANO
RESUELVE:
Artículo 1°.- ESTABLÉCESE que el Curso “ACTUALIZACIÓN PARA PERSONAS CON FUNCIONES DE CONDUCCIÓN – Edición 2025”, integrará –durante el periodo septiembre 2024 / agosto 2025– el “Programa de Actualización para Personas con Funciones de Conducción”, resultando por lo tanto de carácter obligatorio para los agentes que cumplan las condiciones establecidas en el punto 8.3.1. del Anexo I de la Resolución N° 2024/ SGG-00000697 de la Secretaría General de la Gobernación.
Artículo 2°.- APRUÉBASE el programa, contenidos, cronograma y demás información sobre el Curso establecido en el artículo precedente el que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 3°.- PROTOCOLÍCESE, comuníquese, publíquese en el Boletín Oficial y archívese.
FDO: GUSTAVO NATALIO PANIGHEL, SECRETARIO DE CAPITAL HUMANO
ANEXO I
Curso “ACTUALIZACIÓN PARA PERSONAS CON FUNCIONES DE CONDUCCIÓN – Edición 2025”
OBJETIVOS
Generales
-Promover la formación y actualización permanente del personal con funciones de conducción, a través de la adquisición de conocimientos sobre herramientas, metodologías y estrategias que contribuyan a la toma de decisiones directivas, la mejora de los procesos, la organización del trabajo y la gestión de personas.
Específicos
-Brindar herramientas para la gestión de licencias por razones de salud en el ámbito público y los procedimientos asociados a las mismas.
-Dotar de contenidos pertinentes para el desarrollo de las capacidades de reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y las de los demás en el entorno de trabajo, como concepto fundamental para crear un ambiente laboral saludable y productivo.
-Aportar conocimientos para la innovación en la gestión pública, con la finalidad de mejorar la eficiencia, la transparencia y la calidad de los servicios públicos mediante la adopción de nuevas ideas, procesos y tecnologías.
DESTINATARIOS
Personal con funciones de conducción de la Administración Pública Provincial.
MODALIDAD
Virtual mediante la utilización del Campus Virtual Empleados del Gobierno de la Provincia de Córdoba.
EJES TEMÁTICOS
Gestión de licencias por razones de salud
-Licencia de Salud de corto tratamiento.
-Licencia de Salud de largo tratamiento.
-Justificación de una licencia por razones de salud.
-Papel de las emociones en el bienestar laboral.
-Emociones: conceptos fundamentales, tipos de emociones, funciones.
-Técnicas de afrontamiento que favorecen el bienestar.
Gestión emocional para el bienestar laboral
-Papel de las emociones en el bienestar laboral.
-Emociones: conceptos fundamentales, tipos de emociones, funciones.
-Técnicas de afrontamiento que favorecen el bienestar.
Innovar para transformar la gestión pública
-Innovación y creatividad.
-Innovación y mejora.
-Innovación en el sector público.
-Modelos y nuevas prácticas de gestión.
-Enfoque sistémico.
-Lean goverment.
-Motivación de los equipos de trabajo.
-Innovación pública en el Gobierno de Córdoba.
EXAMEN
Cada eje temático cuenta con un examen final bajo la modalidad de Opción Múltiple. Se dispondrá de 2 (dos) intentos para la realización de los mismos, y se aprobará cada una con nota igual o superior a 6 (seis)
DURACIÓN
Equivale a 20 horas reloj.
CONDICIONES DE APROBACIÓN Y CERTIFICACIÓN
Con la aprobación en tiempo y forma de todos los exámenes se expedirá certificación de la Dirección de Jurisdicción de Desarrollo de Talento Humano, Secretaría de Capital Humano, Secretaría General de la Gobernación.
ENTREGA DE CERTIFICADOS
El certificado se encontrará disponible en la Plataforma Empleado Digital, menú “Consulta/Formación-Certificado” opción “Descargar Certificados”, en un plazo de hasta 15 días hábiles desde la fecha de finalización del Curso.
INSCRIPCIÓN Y CRONOGRAMA
Se dispondrá la realización de una edición por mes, a partir de octubre de 2024 y durante el periodo calificatorio septiembre 2024 / agosto 2025, con excepción del mes de enero de 2025. La inscripción se realiza por la Plataforma Empleado Digital, menú “Autogestión” opción “Inscripción a Capacitación”. Estará disponible a partir de los días 20 de cada mes, comenzando en septiembre 2024.
N. de R.- Publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba N° 193 del 25 de septiembre de 2024.
