Validan despido por agresión de una trabajadora contra una de sus empleadores

Los testimonios acreditaron la violencia ejercida por la ex empleada, actora en la causa, contra una de las demandadas

Al reconocer las diferencias de haberes por estar registrada la accionante con una jornada laboral inferior a la que realizada, la Sala 1ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba admitió la validez del despido directo dispuesto por la patronal, con causa en las agresiones realizadas por aquélla a una de las titulares del comercio demandado.