Teletrabajo: para la Bolsa cordobesa, con la ley “se volvió a los años 70”

“Volvemos al pasado cuando íbamos al futuro”, lamentó la organización patronal, luego de advertir de que no hacía falta regulación alguna en el home office. Se pliega así a críticas que acompañan un movimiento de regreso al trabajo presencial

El home office se desarrolló “de modo natural” en el país a partir de la negociación entre empresas y empleados antes de la llegada del covid-19 pero, sin duda, “explotó” a partir de la irrupción del aislamiento social preventivo y obligatorio. Hasta mediados de marzo, las empresas lo proponían como un beneficio para las trabajadoras y los trabajadores que necesitaban un nuevo marco de conciliación entre las necesidades de su hogar o de su vida y su trabajo, aunque era muy resistida por las organizaciones gremiales.